(openPR) Anfang Juni trafen sich CIOs, Personalverantwortliche und IT-Experten in Hamburg zur 1. CeLS-Autorenkonferenz. Unter dem Motto "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile" arbeiteten sie weiter an dem Ziel, eine produktunabhängige Berufsbildzertifizierung in der IT-Branche zu etablieren. Zuvor trafen sich die Mitglieder in der CeLS-Beiratssitzung und besprachen wichtige Details zur Weiterentwicklung des Standards.
CeLS ist ein offener herstellerunabhängiger Zertifizierungsstandard, der von Unternehmen oder Einzelpersonen, den Autoren, erarbeitet wird, um das technische Wissen eines Berufsbildes abzufragen. Zertifizierte Fragen zu Soft-Skills steuert GECO bei. Sie bilden den abrundenden Baustein der ganzheitlichen Berufsbildzertifikate.
Günter Hilger, Initiator und Vorstand der GECO AG, konnte den interessierten Konferenzteilnehmern beeindruckende Zahlen nennen: So finden 86 Prozent der ca. 500 Kandidaten, die seit vergangenen Herbst ihre IT- und Soft-Skills online testen ließen, die CeLS-Idee gut oder sehr gut, 94 Prozent sind an weiteren Berufsbildern interessiert und 93 Prozent halten die abgefragten, fachlichen Themen für aktuell und fortschrittlich.
Mit dem Vortrag "Smart Services in einer zunehmend digitalisierten Welt" unterstrich Dr. Horst Tisson, Geschäftsführer der Tisson & Company GmbH, die wachsende Bedeutung der intelligenten Produkt- und Prozessentwicklung. Dr. Horst Tisson: „Es gilt, den Kandidaten in den Mittelpunkt zu stellen und zu begeistern.“
Dass natürlich auch die Personalabteilung in CeLS wichtige Chancen sieht, darüber sprach Christian Flöter, Senior Manager People Resourcing bei AIRBUS, in seinem Vortrag "Crowdsourcing – Distributed Knowledge als Qualitäts- und Innovationsfaktor". „Der Umfang an technischen Informationen verdoppelt sich alle zwei Jahre, viele Studenten starten mit bereits veralteten Informationen ins Berufsleben. Die ständige weitere Wissensvermittlung gewinnt zunehmend an Bedeutung, “ versicherte Christian Flöter.
Über die Qualitätssicherung sprach Michael Busch in seiner Präsentation. Er trat vertretend für das CeLS-Referenz-Autorenteam mit Dr. Olaf Schröder und Dirk M. Bentlin ans Pult und berichtete über die gemeinsame Entwicklung des Berufsbild-Tests für "IT-Projektleiter/-manager". Damit gab er wertvolle Tipps an seine Autoren-Kollegen im Publikum.
Abschließend würdigte Michael Busch, ehemaliger CIO der HHLA, den messbaren Anstieg der Test-Durchführungen nach einer Berichterstattung in den Medien oder durch Eigenmarketing in den sozialen Kanälen.
Ein weiteres Highlight war die Zuschaltung per Video-Übertragung von Prof. Dr. Uwe Kanning von der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück. Er entwickelte die Soft-Skills für die GECO AG und unterstrich die Bedeutung von "Soft-Skill-Tests als wichtiges Instrument zur berufsbildbezogenen Eignungsbeurteilung".
Die Berufsbild-Tests können kostenlos auf www.certbycels.com durchgeführt werden.
