Online-Jobbörsen punkten mit regionaler Kundenzufriedenheit

(openPR) Die PROFILO Rating-Agentur untersucht im neuen Jobbörsen-Bewertungsportal unter jobboersencheck.de, welche allgemeinen Online-Jobbörsen in regionalen Gebieten die höchste Zufriedenheit der Arbeitgeber verzeichnen.

Hamburg, 15. Juni 2015. Personaler bewerten Online-Jobbörsen und geben somit echte Erfahrungswerte aus der Region preis. Auf Grundlage von 4.000 Jobbörsenbewertungen, gesplittet nach Postleitzahlgebieten, zeigen sich regionale Unterschiede aus Sicht der Arbeitgeber und liefern somit HR-Verantwortlichen wichtige Erkenntnisse, wenn es darum geht, die passende Jobbörse in einer bestimmten Region auszuwählen.

So liegt StepStone mit insgesamt 8 Top-Platzierungen im gesamten Bundesgebiet vorn und eignet sich somit besonders für die überregionale Anzeigenschaltung.

Viele Bewerber sind jedoch mit ihrer Region verwurzelt und können sich nicht vorstellen für ein gutes Jobangebot den Wohnort zu wechseln. Laut der aktuellen CrossPro-Research Nutzerumfrage unter Bewerbern ist die Wechselwilligkeit der Kandidaten in den jeweiligen Postleitzahlgebieten unterschiedlich ausgeprägt.

So können sich durchschnittlich 28% der Umfrageteilnehmer überhaupt keinen Wohnortwechsel vorstellen und noch 19% einen Wechsel nur in ihrem derzeitigen Bundesland.

Um diese Kandidaten zu erreichen, ist es notwendig, die richtige Jobbörse in der jeweiligen Region auszuwählen. Im Postleitzahlgebiet 5 erreicht Jobware mit einer Kundenzufriedenheitskennzahl von 6,15 auf einer Skala von 7 = sehr zufrieden bis 1 = unzufrieden den höchsten Wert, weit vor allen anderen Portalen. Yourfirm, die Jobbörse für den Mittelstand, erhält in den PLZ-Gebieten 2, 4, 6 und 8 Bestnoten der Personal suchenden Unternehmen. Stellenanzeigen.de punktet im PLZ-Gebiet 7.

Weitere Ergebnisse können HR-Verantwortliche selbstständig recherchieren unter www.jobboersencheck.de.