CV-Parsing: Bewerberdaten automatisch einlesen

(openPR) Unatrix bietet Parsing-Modul vom Marktführer Textkernel an

MÜNCHEN, 09. Juni 2015. Unatrix bietet ab Juli 2015 in Kooperation mit dem niederländischen Softwarehersteller Textkernel einen CV-Parser an, der die manuelle Übertragung von Bewerberdaten aus Lebensläufen vollständig übernehmen kann und so Ressourcen freimacht für andere Aufgaben.

Die Entwicklung von CV-Parsing-Systemen hat den Bewerbungsprozess eine Stufe weiter gebracht: mit ihnen können eingehende Bewerbungen und Lebensläufe automatisch in ein Rekrutingsystem eingelesen werden, ohne von Hand abgetippt werden zu müssen. Gleichzeitig verbessert sich die „Candidate Experience“ der Bewerber, die sich nicht mehr durch lange Bewerbungsformulare arbeiten müssen, sondern – je nach Wunsch des rekrutierenden Unternehmens - einfach ihre Unterlagen hochladen können.
Das entsprechende Tool von Textkernel wird direkt in Unatrix integriert. Damit können Bewerbungen mit wenigen Klicks vollständig eingelesen, im gewünschten Format abgerufen, bearbeitet und bewertet werden.

Alle Formate, alle Bewerberinformationen, viele Sprachen

Gelesen werden können die üblichen Standarddateitypen wie z.B. DOCX und PDF. Erfasst werden alle relevanten Informationen im Lebenslauf, z.B. persönliche Daten und Kompetenzen, Ausbildung, Arbeitserfahrung und Weiterbildungen. Für Unternehmen mit internationalen Bewerbern ist das Modul besonders interessant: es ist in 16 Sprachen verfügbar, darunter alle gängigen europäischen.

Fast Facts:
- Lebensläufe mit CV-Parsing-Modul automatisch auslesen
- Weniger administrativer Arbeitsaufwand für Recruiter
- bessere Candidate Experience für Bewerber
- Nahezu alle Formate lesbar, CVs in 16 Sprachen erfassen

Weiterführende Links:
Was ist CV Parsing: http://www.textkernel.de/what-is-cv-parsing/