Das E-Learning-Paket der crossculture academy

(openPR) Für die Weiterbildung in internationalen Unternehmen bietet die crossculture academy nun ein
E-Learning-Paket an, das aus einem Themenkurs, einem Kulturkurs und einem anschließenden Webinar besteht.
Damit internationale Unternehmen von der beruflichen Weiterbildung ihrer Mitarbeiter profitieren, ist es wichtig, bei der Stärkung insbesondere der persönlichen und sozialen Kompetenzen den interkulturellen Faktor zu berücksichtigen. Denn um den Unternehmenserfolg auch außerhalb der Landesgrenzen voranzutreiben, sollten Mitarbeiter, die in Kontakt zu Kunden, Kollegen oder Partnern aus dem Ausland stehen, ihre persönlichen Fähigkeiten kulturentsprechend richtig einsetzen können.
Hierfür bietet die interkulturelle Unternehmensberatung crossculture academy nun ein spezielles
E-Learning-Paket an: Es besteht aus einem Themenkurs wie etwa Vertriebsstrategie, einem Kulturkurs zu einem speziellen Land oder einem Kurs zur interkulturellen Grundsensibilisierung und einem anschließenden Webinar. Damit erhält der Teilnehmer eine Weiterbildung, die ihm auch im internationalen Kontext dienen wird.
Führungskompetenz etwa ist eine Fähigkeit, die zu bestimmten Teilen überall gleich ist. Und doch unterscheidet sich eine erfolgreiche deutsche Führungskraft völlig von einer erfolgreichen chinesischen Führungskraft. Denn diesen beiden Kulturen liegt eine unterschiedliche Wertebasis zugrunde. Und somit wird in beiden dieser Länder auch der Begriff Führungskompetenz anders definiert.
Mit dem E-Learning-Paket der crossculture academy erhält der Teilnehmer aus einer Hand eine berufliche Weiterbildung zu zwei aufeinander aufbauenden Themen, die mit einem interaktiven Webinar, in dem die gelernten Inhalte reflektiert werden, gefestigt wird.
Ob es nun um das Thema Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Telefonieren oder Messeplanung geht – in der Weiterbildung sollten die speziellen Merkmale der eigenen Kultur herausgefiltert und ins Bewusstsein gerufen und gleichzeitig eine interkulturelle Betrachtung vorgenommen werden.