(openPR) Köln, 01. Mai 2006 – Der Kompetenz-Profiler JOBYC, das neue Online-Angebot der Kölner Unternehmens- und Personalberatung SKYLIGHT, setzt auf Innovation im e-Recruiting. Er unterstützt die Personalverantwortlichen von Global Playern ebenso wie den Mittelstand bei Herausforderungen wie Prozessoptimierung und Bewerbermanagement bei hohen Bewerberzahlen oder dem Aufbau von Talent-Pools.
Angesichts der Öffnung des internationalen Hochschulraumes sehen sich nunmehr Konzerne wie mittelständische Unternehmen mit der weltweiten Suche nach passenden Kandidaten konfrontiert. Der Wunsch nach Kosteneffizienz und schneller, vor allem aber passgenauer Stellenbesetzung macht den Einsatz von individuellen Softwarelösungen nötig.
JOBYC, der mehrsprachige Kompetenz Profiler, ist den Stellensuchenden Jobbörse und Karriere Coach in einem: Die Profile fokussieren neben den biographischen Daten und Qualifikationen vor allem überfachliche Kompetenzen wie persönliche und soziale Skills, Manage¬ment- und Führungsfähigkeit sowie Erfahrungswissen und Entwicklungskompetenz. Neu ist auch die Erhebungsmethode, denn die Selbsteinschätzung der Kandidaten erfolgt ausschließlich anhand von jobspezifischen Situationen.
Das Matching basiert auf spezifischen Stellenprofilen und den Anforderungen von Berufsbranchen und –feldern. Die Reports beinhalten eine Übersicht über das eigene Kompetenzprofil, die Abweichung zum Durchschnitt der Stellenanwärter sowie Tipps zur eigenen Kompetenzentwicklung – auch wenn es um internationale Karriereplanung, Selbständigkeit oder Positionswechsel geht.
JOBYC erhebt Kandidatenprofile, die direkt mit Stellenprofilen abgeglichen werden können. Zusätzlich ermöglicht JOBYC den internationalen Kandidatenvergleich über die Standard-Kriterien wie Herkunftsland, Studienabschluss und Berufserfahrung hinaus. Weil JOBYC auch businessrelevante Handlungskompetenzen erfasst, kann eine passgenaue Stellenbesetzung garantiert werden.
In der betriebsinternen Personalentwicklung international vertretener Unternehmen wie Henkel, 3M oder Bosch sowie weltweiten Projekten wie AWARE! inter_cultural_competence bereits erfolgreich eingesetzt, nutzt JOBYC die Kompetenz-Diagnostik von SKYLIGHT zur Erfassung und Entwicklung arbeitsprozessrelevanter Faktoren, um Arbeitsbefähigung zu sichern und Stellenbesetzungen zu objektivieren. Nunmehr bietet JOBYC die Möglichkeit zu einem erfolgreichen Employer Branding.
Ihre Ansprechpartnerin:
Dr. Johanna Dahm
JOBYC
Hohenstaufenring 14
D-50674 Köln
