"Warum bin ich da bloß nicht eher drauf gekommen?"

(openPR) Jahrelang hat Günter Zisick, Geschäftsführer der Zisick GmbH, geknobelt, wie er mehr Arbeitsuchende in Arbeit vermitteln kann. Dann wurde er im Sommer 2014 von einer Berufskollegin aus Potsdam auf eine ganz neue Möglichkeit aufmerksam gemacht. Mit dem Intensiv-Einzelcoaching kann man individuell auf jeden Bewerber eingehen, seine Stärken und Schwächen gezielt herausarbeiten und ihn so optimal auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. "Warum bin ich da bloß nicht eher drauf gekommen?" fragt sich Günter Zisick noch heute, als ich ihm in seinem Büroräumen treffe. Gerne zeigt er mir auch gleich seinen kleinen Schulungsraum. "Hier gibt es keine großen, überfüllten Klassenzimmer", so Günter Zisick. Stattdessen könne er hier einzelne Bewerber in Ruhe betreuen. Einen vorgefertigten Lehrplan findet man hier ebenfalls nicht, denn wie Günter Zisick betont: "Jeder Bewerber ist einzigartig. Mit Standard-Tipps erreicht man da gar nichts". Und der Erfolg gibt ihm Recht: Alle Kunden, die seit August 2014 durch Günter Zisick gecoacht wurden, fanden innerhalb weniger Wochen einen passenden Arbeitgeber. Dank des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines MAT ist dieses Intensiv-Einzelcoaching für Arbeitslosengeld 1 und 2-Empfänger sogar kostenfrei. Aber auch für Nicht-Leistungsempfänger, also alle, die noch in Arbeit stehen, aber ihren Arbeitsplatz wechseln möchten, können sich coachen lassen. Zum Abschluss fragte ich Günter Zisick noch, welchen Rat er jedem Arbeitsuchenenden mit auf dem Weg geben möchte. Hier die erstaunliche Antwort: "Häufig wird nicht der Beste eingestellt, sondern der, der den besten Eindruck hinterlassen hat. Es nützt Ihnen nichts, der Zweit-Beste zu sein."