Dr. Sebastian Spörer spricht auf der HR Pioneers Conference

(openPR) Der Leiter des Ersten Deutschen Zentrums für Leistungsmanagement hält Keynote auf der „agile.people.“.

„Führung neu denken – Agile meets Neuro-Leadership“ – so lautet das Schwerpunktthema von Dr. Sebastian Spörer auf der 4. Agile HR Conference „agile.people.“ in Köln. In seiner Keynote erklärt er den interessierten Besuchern der Konferenz die Verbindung zwischen modernem Change-Management und den Inhalten der Neurobiologie.

Gerade in Zeiten von Umbruchphasen wie der so genannten vierten industriellen Revolution wird dem Faktor Mensch eine besondere Bedeutung zuteil. Neben Produktionsmaschinen, die beinahe selbst miteinander kommunizieren sowie einer immer dynamischer werdenden Unternehmensentwicklung muss auch das menschliche Gehirn auf die Begebenheiten moderner Arbeitsplätze vorbereitet werden.
Ein wirkungsvolles Projektmanagement, kurze Feedbackzyklen, ein hohes Maß an Transparenz sowie ein gut funktionierendes Wertesystem sind nur einige Inhalte der agilen Personalführung. Die neuesten Erkenntnisse der Neurobiologie können helfen, Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Veränderungsprozesse zu unterstützen und diese gelingen zu lassen.
„Die persönliche Veränderungsbereitschaft eines Mitarbeiters ist schließlich keine reine pädagogisch-psychologische Eigenschaft“, erklärt Dr. Sebastian Spörer. Vielmehr handle es sich dabei um ein biologisches Thema. So lässt sich die Bereitschaft sich Veränderungen zu unterziehen an einer guten Gesundheit und einem hohen Dopaminspiegel erkennen. Agile HR-Methoden können bei Change-Prozessen bereits große Erfolge erzielen. „Eine persönliche Weiterentwicklung hin zur individuelleren Veränderungsbereitschaft rundet den Erfolg der agilen Methoden ab. Dies ist genau der Ansatz, den wir als Erstes Deutsches Zentrum für Leistungsmanagement bei unseren Seminaren im Unternehmen trainieren“, so Dr. Spörer weiter.