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Mitarbeiter-Potentiale besser ausschöpfen

Bild: Mitarbeiter-Potentiale besser ausschöpfen
Management-Methoden, um Mitarbeiter-Potentiale besser auszuschöpfen, im eVerlag READ
Management-Methoden, um Mitarbeiter-Potentiale besser auszuschöpfen, im eVerlag READ

(openPR) Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens – wenn ihre Potentiale richtig genutzt werden. Was Mitarbeiter leisten (können), hängt entscheidend von der Führung ab.

Fachliches Wissen und Können allein genügt nicht, um die Führungsaufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können. Mit steigendem Rang in der Führungshierarchie werden die sogenannten Soft Skills gegenüber fachlichem Detailwissen immer wichtiger: Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, wie zum Beispiel Zuhören können, sich auch gegenüber Menschen mit anderem fachlichen Hintergrund verständlich ausdrücken können, Lernbereitschaft, Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick.



Geborene Führungskräfte sind sehr selten. Die meisten müssen Führen erst lernen, und das geht nicht in einem Crashkurs von einer Woche. Die praktischen Assistenten und Soforthelfer des eVerlags READ – Rüdenauer Edition Autor Digital für die wichtigsten Kommunikations- und Führungsaufgaben bieten sich als Lernhilfen und langfristig hilfreiche Begleiter an, und sie ermöglichen nachhaltiges Training on the Job.

Erschienen sind bisher unter anderem Assistenten und Soforthelfer für Präsentationen, Gesprächsführung und die Grundlagen der Führung. Vier hilfreiche Begleiter und Ratgeber seien hier vorgestellt::

- Für die Aufgabe der Präsentation: „Ideen, Arbeitsergebnisse, sich selbst präsentieren - Ihr praktischer Assistent und Soforthelfer für überzeugende Rhetorik.“ Mit zahlreichen Abbildungen und Checklisten. Ein eBook (PDF), ISBN 978-3-943788-03-7, 134 S., 19,95 Euro. Zum gleichen Preis einschließlich Versandkosten steht auch eine Druckausgabe zur Verfügung, ISBN 3-89811-060-5, nur beim Verlag direkt erhältlich.

- Für die Gesprächsführung: „Besprechungen effizient und effektiv vorbereiten und durchführen - Ihr praktischer Assistent und Soforthelfer für produktive Gruppengespräche.“ Ein eBook (PDF) ISBN 978-3-943788-09-9, 161 S., 19,95 Euro. Eine gedruckte Ausgabe ist unter dem Titel „Verschwenden Sie keine Zeit mit Besprechungen“, ISBN 3-89811-052-4, 160 S., für 24,95 Euro einschließlich Versandkosten nur direkt beim Verlag erhältlich.

- Grundlagen der Führung: „Exzellent führen. Durch Führungsqualität vom Vorgesetzten zur Führungskraft.“ Mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Tests. Ein Standardwerk für Organisation und Praxis erfolgreicher Führung, eBook (PDF), ISBN 978-3-943788-01-3, 215 S., 24,95 Euro.

- Managementqualität: „Qualitäts-Audits als Führungsmittel. Mit Management- und Unternehmensqualität im globalen Wettbewerb gewinnen.“ Mit zahlreichen Abbildungen und Checklisten. Ein eBook (PDF), ISBN 978-3-943788-00-6, 134 S., 19,95 Euro. Zum gleichen Preis einschließlich Versandkosten ist das Buch derzeit nur beim Verlag direkt auch noch als Druckausgabe (ISBN 3-89811-581-X) erhältlich.

„Führen bedeutet sehr viel mehr als Mitarbeiter zur Erledigung erteilter Aufgaben anzutreiben. Führen heißt, in den Mitarbeitern den Wunsch zu wecken, ihnen die Möglichkeit zu geben und sie zu befähigen, gegebene Aufgaben in eigener Verantwortung zu erfüllen“ lesen wir bei Prof. Querulix im Volksmund, und „Ein erfolgreicher Führer ist, wer in den Geführten den brennenden Wunsch zu wecken vermag, das selbst zu tun, was er von ihnen zu tun erwartet.“

Wer überhaupt das Zeug zur Führungskraft hat und eine Führungsaufgabe übernehmen möchte, muß das können oder wenigstens, den nie erlahmenden Willen haben, es zu lernen.

Diese und andere praktische Assistenten und Soforthelfer sind auf der Grundlage jahrzehntelanger Erfahrungen des Verfassers in der Kommunikationspraxis sowie in der Beratung, der Schulung und dem Coaching von Führungskräften entstanden. Nutzen auch Sie diesen Erfahrungsschatz! Alle Publikationen gibt es bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital (www.read.ruedenauer.de) und in allen guten (Internet-)Buchhandlungen.

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