(openPR) Seit der ersten Realisierung der virtuellen IT Jobmesse in 2012 hat sich die Messe als die größte Online-Karrieremesse für IT-Fachkräfte im deutschsprachigen Raum etabliert. Sie findet nun bereits zum sechsten Mal statt. Am 05.03.2015 ist es wieder so weit: JobLeads, das Premium Recruiting-Portal aus Hamburg, ermöglicht modernes Personalmarketing und Recruiting auf höchstem Niveau.
Das Potential der rein online stattfindenden Messe ist enorm, da das Internet insbesondere für die überregionale Suche nach Jobs die primäre Quelle darstellt. Vor allem für die Ansprache von Fachkräften, die bereits unter Vertrag stehen, ist die virtuelle IT-Jobmesse prädestiniert. Denn hier kann sich der karriereinteressierte Teilnehmer anonym sowie zeit - und ortsunabhängig über Möglichkeiten eines Jobwechsels informieren. Diese Zielgruppe wird auf physischen Karrieremessen nur schwer oder oft überhaupt nicht erreicht, weshalb die virtuelle IT Jobmesse im Vergleich zu herkömmlichen Events einen großen Mehrwert hat.
Besonders die Interaktion steht hier im Fokus. Hierfür sprechen auch die drei Kernbereiche der Online-Messe: virtuelle Messestände der Aussteller, Videovorträge mit Themenchats im Auditorium, sowie eine Lounge zum Netzwerken.
Für Unternehmen bietet die virtuelle IT-Jobmesse zahlreiche Vorteile:
Teilnehmer-Profil: Messebesucher stellen hier ihre Kompetenzen, den Wunsch-Arbeitsort, ihre Verfügbarkeit, sowie die Verlinkung zum XING- und LinkedIn-Profil dar.
Chat: Schnelle und direkte Ansprache der Kandidaten durch die Chatfunktion.
Auditorium: Präsentation von vorab aufgezeichneten Videos oder live per Webcam mit anschließenden Gruppen-/Expertenchats.
Echtzeit: Direkte Kommunikation mit interessierten Bewerbern
Antwortquote: Hohe Antwortquote ohne Wartezeit
Employer Branding: Stärkung der Arbeitgebermarke durch Präsentation am Messestand und im Auditorium
Passgenauigkeit: Ansprache von Spezialisten, die häufig nicht auf Jobbörsen aktiv sind.
Netzwerk erweitern: Direkte Verlinkung der Profile mit XING und LinkedIn
Zielgruppe: Marketing und Ansprache der Zielgruppe wird von JobLeads übernommen.
Neugierig geworden? Nutzen Sie jetzt die Chance, als Aussteller im März dabei zu sein: https://www.jobleads.de/images/community/2014-08-25_Virtuelle_IT-Jobmesse_2015.pdf
Weitere Informationen finden Sie auch in der dazugehörigen Success-Story, die die vergangenen Erfolge der virtuellen IT-Jobmesse zusammenfasst: http://www.ubivent.com/de/online-events-jobleads
