(openPR) Zum fünften Mal veranstalten die JobLeads GmbH und die ubivent GmbH am 26. und 27. März die virtuelle IT-Jobmesse. Nach den bisherigen Erfolgen können wechselfreudige IT-Experten und Top-Unternehmen auch in diesem Jahr wieder zueinander finden. Denn virtuelle Karrieremessen sind ein neuer Weg des Employer Brandings. Hierbei steht nicht die persönliche Interaktion wie auf herkömmlichen Messen im Vordergrund, sondern der Netzwerkgedanke. Unternehmen haben so die Möglichkeit, zielgruppenspezifisch nach qualifizierten Kräften zu suchen. Das innovative Recruiting wird in der kommenden IT-Jobmesse unter anderem von BTC, Sixt, Schufa, Hermes oder Mister Spex genutzt.
Auch in diesem Jahr präsentieren sich führende Unternehmen aus der IT-Branche mit individuell gestalteten Messeständen. Young-Talents sowie Professionals, die latent auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder aktiv den nächsten Karriereschritt gehen möchten, haben bei der anstehenden Messe die Möglichkeit dazu. Denn gerade hochqualifizierte Kräfte, die über eine ungekündigte Stelle verfügen, sich jedoch einen Wechsel grundsätzlich vorstellen können, nutzen anonyme Wege um sich zu informieren. Hierbei spielen Personalagenturen und Online-Kanäle eine große Rolle.
Direkte Live-Chats mit Personalentscheidern, Imagevideos der Unternehmen sowie interaktive Vorträge gehören zum kostenlosen Service der IT-Jobmesse. So haben zukünftige innovative Arbeitgeber die Gelegenheit sich einer schwer anzusprechenden Zielgruppe zu präsentieren. Gerade im IT-Bereich konkurrieren Unternehmen um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Bereichen der App-Entwicklung, SAP oder PHP. So ist die IT-Jobmesse eine effektive Möglichkeit schnell und einfach mit künftigen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Für ein erstes Treffen, national oder auch international, fallen zunächst keine Reisekosten an. Der Kontakt findet direkt und völlig unkompliziert via Live-Chat statt. Erste Informationen und Fragen können vor Ort geklärt und bei gegenseitigem Interesse kann ein persönliches Treffen vereinbart werden. Registrierte Mitglieder können ihre Bewerbungsunterlagen hinterlegen, sodass die Unternehmen durch die Echtzeit-Datenbanksuche direkt auf passende Kandidaten stoßen. Bewerber haben während der Veranstaltung die Möglichkeit ihr Xing- und LinkedIn-Profil in die Datenbank zu integrieren und somit auch nach dem Event in Kontakt mit Arbeitgebern zu bleiben.
Für die fünfte IT-Jobmesse haben sich bereits namenhafte Aussteller wie BTC, Sixt, Schufa, Hermes oder Mister Spex einen Platz gesichert. Viele weitere renommierte Arbeitgeber werden ihre hochkarätigen IT-Stellen dem nationalen Publikum präsentieren. Bewerber und Messebesucher registrieren sich unverbindlich und kostenfrei unter www.it-jobmesse.de.
