(openPR) Klaus Kampmann Stresslöse-Spezialist hat sein Coaching-Atelier in Berlin. Er unterstützt seit 2007 Unternehmer und Unternehmen bei der Stabilisierung der Psyche. Grundlage für seine Arbeit sind moderne Methoden der Selbstführung die im Management Umfeld hocheffektiv wirken. Dazu nutzt Kampmann auch die neusten Forschungsergebnisse der positiven Psychologie. Auf dem im Juli 2014 in Berlin stattgefundenen Kongress „Update on Positive Psychology“ konnte er direkt von den Gründern Prof. Martin E.P Seligmann und Prof. M. Csíkszentmihályi lernen wie Glück und Flow entstehen. Die Forschungen bestätigen immer wieder, dass die Grundlagen für ein erfolgreiches Berufsleben genau dort verankert sind, wo Menschen Freude beim Tun empfinden. Dies gilt es immer wieder herauszuarbeiten und methodisch zu bestärken. Kampmann liebt es in Einzelcoachings individuelle Wege und Lösungen mit den Klienten hervorzubringen. Gerne vermittelt er mentale und emotionale Rezepte die Helfen alltägliche Situationen mit genialer Gelassenheit anzugehen.
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Klaus Kampmann
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Business Coach Klaus Kampmann vermittelt in kurzer Zeit einfach zu lernende effektive Methoden, die nachhaltig mental stärken und emotional stabilisieren.
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_Kampmann-Coaching veröffentlicht ein Selbstlernprogramm für Führungskräfte und Personalverantwortliche: 8 Module, rund drei Stunden Lernzeit, kurze Videolektionen und direkt einsetzbare Arbeitsmaterialien – von der Berechnung der eigenen Fluktuationskosten bis zum fertigen 90-Tage-Umsetzungsplan._
Bestensee, 21.09.2026 – Gute Mitarbeiter kündigen selten überraschend. Die innere Kündigung beginnt oft Monate vorher, still und unbemerkt. Genau hier setzt das neue E-Learning „Mitarbeiter binden“ von Kampmann-Coaching an: Es zeigt Führungskräfte…
„Mitarbeiter binden“ von Klaus Kampmann liefert Führungskräften konkrete Strategien gegen Fachkräftemangel, innere Kündigung und den Verlust wertvoller Beschäftigter
Bestensee, 26. August 2026. Wenn erfahrene Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen, gehen nicht nur Arbeitskräfte verloren. Mit ihnen verschwinden Fachwissen, Kundenkontakte, Prozesssicherheit und Vertrauen. In seinem neuen Buch „Mitarbeiter binden“ zeigt der Führungskräftetrainer und Berater Klaus Kampmann, wie Unternehmen Fluktuation frühzeitig erkennen und mit alltagstauglich…
Auf Initiative des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) haben der DBVC und der Austrian Coaching Council (ACC) am 30.07.2019 den internationalen Dachverband International Organization for Business Coaching (IOBC) gegründet. Ziel des neuen Verbandes ist es, mit seinen hohen Standards die Qualität und Professionalität im Business Coaching weltweit …
Seit dem Jahr 2000 begleitet der Coaching-Report die Entwicklungen der Coaching-Branche. Zum 25-jährigen Bestehen kündigt die RAUEN Group gleich mehrere Highlights an: eine Sonderfolge des Podcasts „Business-Coaching and more“ mit Gründer Dr. Christopher Rauen sowie eine Verlosung des Standardwerks „Handbuch Coaching“.Osnabrück, 09.09.2025. Der Coaching-Report …
Umfassende Coaching Informationen
Coachingnet.info – Das Qualitätsportal zum Thema Coaching der Coaching Pool GmbHMünchen, 09. Januar 2004: Zum 1. Januar 2004 ist im Internet nach erfolgreicher Probephase unter www.coachingnet.info und www.coaching-informationen.de ein neues Fach- und Verbraucherportal zum Thema Coaching online gegangen. Im Mittelpunkt …
Das Berliner INQUA-Institut für Coaching und Personalentwicklung ist mehr als eine Standard Coaching-Praxis. INQUA ist ein Netzwerk freiberuflicher Expertinnen und Experten für Coaching in Berlin und bietet vielfältige Möglichkeiten für berufliche und persönliche Weiterentwicklungen.
Jeder Mensch ist anders und auch jedes menschliche Problem ist unterschiedlich. …
Das Berufsfeld Coaching boomt. Immer mehr Menschen nehmen ein berufliches oder persönliches Coaching in Anspruch, um erfolgreicher Ziele zu erreichen, die Karriere anzukurbeln, klare Entscheidungen treffen zu können, in ihrer vollen Kraft zu sein oder einfach nur mit einer unabhängigen Person über Ziele, Probleme und Wünsche reden zu können. Dabei sind …
26.09.08 - Coaching ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um Führungskräften neue Perspektiven aufzuzeigen und alte Denkmuster zu durchbrechen. Viele Unternehmen benutzen das Coaching, um ihre Mitarbeiter neu zu motivieren und interne Probleme zu lösen.
Unter Coaching versteht man im Allgemeinen einen lösungsorientierten Beratungsprozess, der Schwächen …
Coaching ist nicht Führung. Der Titel dieses Beitrags ist trügerisch. Er verspricht den meist geplagten Führungskräften eine vermeintliche Lösung für all die Herausforderungen im Führungsalltag. Doch dieser Ansatz wäre zu kurzfristig gedacht.
Führung verstanden als Willensbildung und Willensdurchsetzung mit und gegenüber anderen (weisungsgebundenen) …
Getreu dem Motto ‚Coaching trifft Unternehmen‘ veranstaltet die Deutsche Coaching Gesellschaft (DCG) e. V. ihre Coaching-Tagung am 08.10.2016 in der Print Media Academy von 9:00 bis 18:00 Uhr in Heidelberg. Zehn Coaching-Experten aus Forschung und Praxis geben neben konzeptionellem Input viele Inspirationen für die Beratungspraxis weiter. In einer Podiumsdiskussion …
Neues Coaching-Angebot für Menschen in beruflichen Veränderungen beim IFMBerlin, 23.09.21: Das IFM Institut für Managementberatung bietet eine Reihe neuer Coachings für Menschen in verschiedenen Lebenslagen an. Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen in Veränderungs- und Konfliktsituationen. Das neue Coaching-Angebot unterstützt …
Die Ergebnisse der RAUEN Coaching-Marktanalyse 2025/2026 wurden veröffentlicht und stehen online kostenfrei zur Verfügung. Besonders auffällig sind die Entwicklungen im Bereich der Einkommen von Coaches sowie der Nutzung von KI im Coaching.Osnabrück, 6.10.2026. Wie sieht der Coaching-Markt im Jahr 2025/2026 aus, welchen Einfluss haben die zahlreichen …