(openPR) 26.09.08 - Coaching ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um Führungskräften neue Perspektiven aufzuzeigen und alte Denkmuster zu durchbrechen. Viele Unternehmen benutzen das Coaching, um ihre Mitarbeiter neu zu motivieren und interne Probleme zu lösen.
Unter Coaching versteht man im Allgemeinen einen lösungsorientierten Beratungsprozess, der Schwächen aufdecken und in Stärken umwandeln soll. Ein Coaching hilft vor allem Führungskräften ihre soziale Kompetenz zu steigern, Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster zu ändern und Motivations-Blockaden abzubauen.
Ein Coaching kann in verschiedenen Formen stattfinden. Es gibt Einzel-Coaching, auch Single-Coaching genannt, welches die häufigste Coaching-Form ist und meistens durch einen externen Coach durchgeführt wird. Daneben gibt es das Gruppen-Coaching, auch System-Coaching genannt, da es sich auf einzelne Gruppen, aber auch ganze Systeme beziehen kann. Die Coachees, also die Personen, die gecoacht werden, bleiben dadurch in ihrem Arbeitsumfeld und die Arbeit des Coachs ist für alle transparent.
Außerdem gibt es das Coaching durch den Vorgesetzten, was der Bedeutung des Coaching-Begriffs in den Vereinigten Staaten entspricht.
Beim Management Coaching hingegen geht es darum, die Führungsebene zu stärken, damit sie den gestiegenen Anforderungen besser gerecht werden kann.
Dieses Wissen sollen die Manager dann an ihre Mitarbeiter weitergeben, damit neue Ideen im Unternehmen realisiert werden können und die Mitarbeiter aktiv an der Zukunfts-Gestaltung des Unternehmens beteiligt werden.
Trotz unterschiedlicher Herangehensweisen geht es bei allen Coaching-Formen immer um einen interaktiven Prozess, bei dem die Coachees ihre Fähigkeiten optimal entwickeln und sich ihnen neues Handlungspotenzial eröffnen soll.
Ein guter Coach muss daher über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, psychologische und soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Sensibilität verfügen. Ein Psychologie-Studium und erste Erfahrungen als Trainer oder Berater sind von großem Vorteil.
Für ein erfolgreiches Coaching sind gegenseitiges Vertrauen, Akzeptanz, Freiwilligkeit und Unvoreingenommenheit auf beiden Seiten erforderlich.
Auf dem neuen Portal www.coaching-verzeichnis.de findet man ausführliche Informationen zum Thema Coaching, welche Anforderungen ein guter Coach erfüllen und wie ein erfolgreiches Coaching ablaufen sollte.
Für weitere Informationen zu dem Thema enthält das Portal außerdem interessante Lektürehinweise.
