(openPR) Die SoftXL Softwareentwicklung AG schafft mehr Engagement-Kultur bei Ihren Mitarbeitern. Der Aufschwung in Deutschland nimmt Formen an. Statt gespart wird wieder investiert, von Konsolidierung wird auf Offensive umgeschaltet. Dafür braucht man Mitarbeiter, die sich im Job voll engagieren und ihre Aufgaben so gut wie möglich erfüllen wollen. Aber die Spezies motivierte Mitarbeiter wird offenbar immer seltener.
Druck und Bestrafung bringen nur vorübergehend Motivation. Anerkennung und Belohnung dagegen greifen auf längere Zeit. Dabei ist die emotionale Bindung zum Unternehmen und zur Unternehmensführung vorrangig. Das heißt konkret: Wertschätzung des Mitarbeiters, positives Firmenimage und Vorbildfunktion der Führungsmannschaft im Sinne der Unternehmenswerte.
Bei mittleren und großen Firmen für alle Mitarbeiter durch alle Hierarchiestufen kaum darstellbar.
Doch gibt es noch andere Vorstellungen von Anerkennung und Belohnung:
Ein Incentive-System für Mitarbeiter. Das Manko der meisten Incentive-Systeme liegt darin, dass die Leistung nicht wirklich objektiv beurteilt wird. Doch subjektive Leistungs-Bewertung kann genau entgegengesetzt wirken. Der Mitarbeiter hat nicht das Gefühl von gerechter Behandlung. Noch schlimmer, er empfindet diese Bewertung als Bestrafung – und damit gilt hier wieder die Regel der temporären Motivation.
Genau hier setzt das softwaregestützte Incentive-System der SoftXL Softwareentwicklung AG an.
Die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter ist objektiv und vollkommen transparent. Die Regeln sind einfach und klar. Die Prämien sind subjektiv interessant. Die Bonuspunktevergabe erfolgt automatisch. Die Teilnahme an diesem System ist selbstverständlich freiwillig.
Das Incentive-System kann auf herkömmlichen Basissystemen, wie MS Project, CRM-Systeme oder ähnlichem aufsetzen.
Ein weiterer positiver Effekt für Unternehmen ist die Möglichkeit mit diesem Incentive-System strategische Projekte zu steuern. Dazu fließen relevante Messgrößen und andere unternehmensspezifische Merkmale in das System ein.
SoftXL bietet außer dem Incentive-System auch noch kompetente Beratungsleistung für die Entwicklung und Umsetzung dieser Software an.
Die SoftXL Softwareentwicklung AG mit Sitz in Ottobrunn bei München agiert seit mehr als 5 Jahren als Spezialist im Bereich Projektmanagement und Softwareentwicklung. Das Produktportfolio umfasst Incentive-Systeme sowie Werkzeuge für projektorientiertes Arbeiten mit Schwerpunkt auf Information und Zusammenarbeit. Weiterhin sind wir auf die Durchführung von IT-Projekten im Nearshoreverfahren fokussiert.
Unsere Kunden sind große und kleine Organisationen aus Industrie und öffentlicher Verwaltung. Die Installationsgrößen bewegen sich zwischen 10 und mehr als 3.000 Anwender, z.B. bei Bundesbehörden. Diese schätzen vor allem, dass Projektleiter und Teammitarbeiter ohne größere Schulungen sofort auf den Systemen arbeiten können.
