(openPR) • Neue Positionierung am Markt kommt an
• Positive Resonanz auf Experten-Bonusprogramm und kostenlose Weiterbildung für Freelancer
• Aktive Karriereberatung für Freiberufler fördert die Planungssicherheit
Heidelberg, 23. Mai 2014 – Die Reutax AG geht weiter neue Wege. Der Personaldienstleister betreut seine Kunden umfassender und kompetenter als bisher. Auf Seiten der Freelancer stieß das kürzlich vorgestellte Experten-Bonusprogramm und die kostenlosen Weiterbildungsangebote auf positive Resonanz. Künftig bietet die Reutax AG Freiberuflern auch eine aktive Karriereberatung an.
„Die reine Vermittlung von Experten schafft für die Kunden keinen nachhaltigen Mehrwert mehr“, kritisiert Marko Albrecht, der seit August 2013 Vorstandsvorsitzender (CEO) der Reutax AG ist. Der erfahrene Manager aus der IT-Branche geht deshalb mit der neuen Reutax AG einen anderen Weg in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in freiberufliche Projekttätigkeit, in Festanstellung sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei kommt es Albrecht nicht nur auf das „was“, sondern mehr denn je auch auf das „wie“ an. Die Reutax AG will mit einem neuen Stil am Markt agieren.
Die Personalberater ermitteln in immer mehr Projekten mit den IT-Leitern und Projektleitern der Kunden gemeinsam den Personalbedarf an IT-Fachkräften. Dazu wird der Status quo der festen und freien IT-Mitarbeiter aufgenommen und deren Skills analysiert. Gleichzeitig wird der Bedarf für die geplanten IT-Projekte abgeschätzt. Daraus wird dann die Personalstrategie entwickelt. „Unsere Kunden können so viel effektiver planen und die IT-Projekte sowohl kostengünstiger als auch mit einer besseren Qualität `staffen´“, erläutert Marko Albrecht die Vorteile für die Kunden.
Die Reutax AG baut für diese neue Positionierung am Markt ein bundesweites Kompetenzteam aus Managern mit langjähriger IT- und Branchenerfahrung auf. Die Business Division Manager werden mit ihren Teams eng mit den Kunden zusammenarbeiten und deren Personalbedarf nachhaltig managen. Für diese Neuausrichtung wird die Reutax AG neben dem Hauptsitz in Heidelberg auch weitere Standorte in deutschen Metropolen eröffnen. Das Unternehmen wird dafür auch neue Mitarbeiter einstellen. Aktuell beschäftigt die Reutax AG 70 Mitarbeiter. Gesucht sind vor allem Mitarbeiter, die als Intermediäre zwischen den Kunden und Freiberuflern agieren und dabei auch über den Tellerrand blicken können.
Positives Feedback gibt es auch von den Freiberuflern. „Viele Freelancer vernachlässigen ihre persönliche Weiterbildung“, sagt Marko Albrecht. Die Reutax AG will dem gezielt vorbeugen. Mit „ReutaxPlus“ hat das Unternehmen als erster Personaldienstleister ein Experten-Bonusprogramm vorgestellt. Für jeden gemeinsam verdienten Euro werden Bonuspunkte auf ein persönliches Punktekonto gutgeschrieben. Das Unternehmen belohnt damit treue Berater. Die Freiberufler können die Punkte gegen Schulungen eintauschen. Sie können dazu aus einem umfassenden Katalog spezifische Weiterbildungen auswählen oder Zertifikate erlangen.
Als nächsten Schritt bietet die Reutax AG den Freiberuflern eine aktive Karriereberatung an. Während festangestellte Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Vorgesetzten und der Personalabteilung ihre Weiterbildung planen, sind Freelancer hier bisher meist auf sich selbst gestellt. „Wir sehen die Freiberufler nicht nur als Geschäftspartner sondern vielmehr als externe Mitarbeiter. Deshalb übernehmen wir auch Verantwortung für deren berufliche Weiterentwicklung“, so Albrecht. Mit einer aktiven Karriereberatung für die IT-Experten stärkt die Reutax AG deren Marktposition. „Wir bringen die Freiberufler auf den neuesten Qualifikationsstand. So können wir sie leichter in das nächste Kundenprojekt vermitteln und die Freelancer können mehr Projekte realisieren und mehr Umsatz erzielen. Dies fördert die Planungssicherheit für beide Seiten“, führt Marko Albrecht aus.
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Pressefotos: http://www.reutax.de/presse/pressefotos
Bildunterschrift: Reutax-CEO Marko Albrecht baut Mehrwert für Kunden und Freiberufler aus
