Leiter Personal / Human Resources, 10. - 12. September 2014, Heidelberg

(openPR) Auch in diesem Jahr sehen sich die Personalmanager in den Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Demographischer Wandel, technologischer Fortschritt und die neuen Entwicklungen in der Gesetzgebung erfordern ein strategisch ausgerichtetes aber dennoch flexibles Personalmanagement. Die Attraktivität eines Arbeitgebers rückt bei dem zunehmenden Fachkräftemangel immer mehr in den Fokus. Vor allem bei Unternehmen mit einer weniger attraktiven Produktpalette sind hier die Personalabteilungen gefordert.

Trotz dieser aktuellen Entwicklungen wird der Wertbeitrag des Personalwesens in den Unternehmen häufig in Frage gestellt. Nicht nur deshalb ist es sinnvoll, sich mit aussagekräftigen und unzweifelhaften HR-Kennzahlen zu beschäftigen, die als Steuerungsinstrument dienen und den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg darstellen können.

Das Seminar zeigt den Teilnehmern, wie sie sich optimal den neuen Herausforderungen stellen können. Ausgewiesene Experten aus Forschung, Beratung und Unternehmen erläutern den Seminarteilnehmern unterschiedliche praktikable Lösungen für die diversen Problemfelder des Personalwesens. Im arbeitsrechtlichen Teil des Seminars können die Seminarbesucher ihr Wissen in diesem Gebiet auf den neuesten Stand bringen. Themenschwerpunkte sind hier die neuen Regelungen zum AüG und die Planungen der GroKo zur Rentenreform. Hier ist außerdem ein ausreichender Zeitrahmen zur Beantwortung von arbeitsrechtlichen Fragen vorgesehen.

Durch Smartphone & Co. wird unser Namens- und Zahlengedächtnis immer weniger gefordert. Deshalb wird eine Gedächtnistrainerin in einem 60-minütigen Special den Teilnehmern zeigen, wie diese Ihre Gedächtnisleistung verbessern können.

Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier:

http://www.akademie-heidelberg.de/sites/www.akademie-heidelberg.de/files/prospekte/Leiter_Personal_09_2014n.pdf