(openPR) Dietmar Otte ist neuer Geschäftsführer der Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH
(Nettetal/Hamburg,) 24.April 2014 – Dietmar Otte ist seit 01. März 2014 neuer Geschäftsführer der Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH. Der in Ahrensburg ansässige 45-Jährige Betriebswirt bringt aus seinen früheren Tätigkeiten, unter anderem als Geschäftsführer bei der expertum Gruppe, sowie als Regionaldirektor bei Manpower Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG, umfassende Erfahrungen in der Leitung und im erfolgreichen Auf- und Ausbau von bundesweit agierenden Profitcentern im Bereich der Personaldienstleistungen mit, die er für Olympia gewinnbringend einsetzen wird.
Trotz Konjunkturunsicherheiten in vielen Kundenbranchen und Veränderungen der arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen in den vergangenen Jahren, herrscht auch in 2014 eine hohe Nachfrage nach Personaldienstleistungen bei Kundenunternehmen jeder Größe. Wenngleich diese Nachfrage differenziert nach Arbeitnehmerüberlassung,
Werk-/Dienstvertrag und Personalvermittlung zu betrachten ist, haben doch alle Vertragsarten eines gemeinsam: Die hohe Qualitätserwartung des Kunden an den Dienstleister seines Vertrauens!
„Die größte Herausforderung für einen Personaldienstleister in Deutschland ist die individuelle, schnelle vor allem aber passgenaue Besetzung der vom Kunden gewünschten Positionen durch qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter“ , formuliert Otte die Situation,
„und der Fachkräftemangel macht sich auch bei Olympia bemerkbar, d.h. der deutsche Rekrutierungsmarkt wird zunehmend enger“.
Dieser Entwicklung müssen Unternehmen mit innovativen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und-bindung sowie interessanten Aufgaben und Projekten entgegentreten. „Das bedeutet, es ist notwendig auch einmal über bestehende Grenzen hinaus zu schauen“, so Otte.
Eine besondere Stärke der Olympia Personaldienstleistungen liegt im „Service ohne Grenzen“. Zum Dienstleistungsportfolio gehören nicht nur die klassische Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, sondern auch
speziell auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Onsite-Lösungen.
Damit auf jede Kundenanfrage individuell und schnell reagiert werden kann, setzt man hier mit dem Rekrutierungs-Programm „EU-Worker“ auf internationale Rekrutierung von Fachkräften. Durch die Zugehörigkeit zur niederländischen OTTO Work Force Group, dem Marktführer für internationale Rekrutierung, profitiert das Unternehmen von einem breiten Netzwerk mit über 50 Niederlassungen und Rekrutierungsbüros in Europa.
Damit hat Olympia Zugang zu einem großen Pool an qualifizierten Kandidaten, zusätzlich auch aus anderen europäischen Staaten.
Die Sicherung der positiven Entwicklung, das Wachstum des Unternehmens und die Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios durch die Fokussierung auf das regionale Geschäft in den Niederlassungen und die Stärkung des Großkundengeschäfts, speziell im
Bereich Logistik, sowie die hierzu notwendigen Prozesse und Standards, werden Schwerpunkte der Arbeit des neuen Geschäftsführers sein.
