Schwalbacher abresa geht stark ins Jahr 2014

(openPR) Schwalbach, 11. Februar 2014 – Mit monatlich einem Neukunden hat die abresa GmbH, Schwalbach, das Geschäftsjahr 2013 erfolgreich abgeschlossen. Das mittelständische Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für SAP HCM-Services, HCM-Beratung und HCM-Hosting in der Personalwirtschaft steigerte seinen Umsatz um acht Prozent auf 4,5 Mio. Euro (2013: 4,2 Mio. Euro). Zu den Neukunden zählen namhafte Banken sowie Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Energieversorgung, Technologie, Beratung und Lebensmittelhandel. Mit einem belgischen Materialtechnologiekonzern hat abresa im abgelaufenen Jahr erstmalig ein Projekt im europäischen Ausland durchgeführt.

Das 2004 gegründete Unternehmen berät beim optimalen Management der gesamten Personalwirtschaft und implementiert als IT-Dienstleister die SAP HCM-Suite oder einzelne Module davon. Damit können Unternehmen ihre personalwirtschaftlichen Abläufe gezielter und effizienter organisieren und sich für den Wettbewerb stärken. Darüber hinaus unterstützt die Tochtergesellschaft abresa Personalberatung AG, Schwalbach, seit 2012 Unternehmen bei der Suche nach Experten, Fach- und Führungskräften sowie bei der Suche nach Interim Managern für zeitlich befristete IT- und Personal-Projekte.

„Mit zwei weiteren neuen Kunden starten wir auch 2014 bestens. Kunden, die mit uns zusammenarbeiten, können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und arbeitsintensive personalwirtschaftliche Abläufe an uns auslagern“, sagt abresa-Geschäftsführer Günter Nikles. Als Mitglied des SAP® PartnerEdgeTM-Programms kann abresa in der Unternehmenszentrale in Schwalbach und den Niederlassungen in Dortmund und Walldorf auf vielfältige SAP-Ressourcen zugreifen.

56 Prozent weibliche Angestellte
Derzeit beschäftigt die abresa GmbH 48 Mitarbeiter, davon sind 56 Prozent weibliche Angestellte. Viele der abresa-Mitarbeiter blicken auf Tätigkeiten als Personalleiter, Leiter Personalverwaltung oder Leiter Abrechnung zurück. Seit Jahren bietet das Unternehmen IHK-Ausbildungsplätze zur/zum Bürokauffrau/-kaufmann. „Wir haben unsere zweite Auszubildende übernommen. Selbst auszubilden hat sich absolut bewährt. Denn wir können so die Auszubildenden bestmöglich auf unsere Anforderungen vorbereiten“, führt Nikles aus.