MIMONA-Anerkennung für HÅG

(openPR) Düsseldorf 03.02.2006. Trendsetting einmal anders. HÅG, norwegischer Hersteller von innovativen Sitzlösungen, hat im Rahmen des diesjährigen Mimona-Wettbewerbs eine Anerkennung erhalten.

Mimona bedeutet Mitarbeiter-Motivation zu Nachhaltigkeit. Gemeint ist damit der Anstoß von Unternehmen, Ihre Mitarbeiter zu einem dauerhaft sozialen und ökologischen Handeln zu animieren. Der Mimona-Wettbewerb, eine Initiative des bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management e.V. (B.A.U.M. e.V.), zeichnet Unternehmen aus, die es mit teilweise ungewöhnlichen Maßnahmen schaffen, Ihre Mitarbeiter auf ganz besondere Weise zu motivieren.

Auch HÅG, schon seit langem ein Trendsetter auf dem europäischen Büromöbelmarkt, wurde in diesem Jahr mit einer Anerkennung bedacht. Das Unternehmen begreift Gesundheitsförderung durch die Unternehmenskultur nicht als Projekt, sondern als permanenten Prozess. Werte werden im betrieblichen Alltag im Miteinander gelebt. So soll ein ganzheitliches Verständnis der Unternehmensphilosophie erreicht werden.

"Engagement durch Beteiligung" ist das Unternehmenskonzept und somit auch wesentlicher Bestandteil der Gesundheitsförderung. Kreativität und Verantwortungsbewusstsein des Einzelnen erfahren dabei besondere Wertschätzung. Das System funktioniert von oben nach unten: Eine Führungskraft muss sich daran messen lassen, wie gut sie die Verantwortung für die langfristige Entwicklung des Unternehmens zum Wohle des Arbeitnehmers, der Kunden und der Gesellschaft übernimmt und praktisch umsetzt.

Trendsetting heißt bei HÅG nicht nur ein Vorreiter bei innovativen Produkten zu sein, sondern auch konsequent die Umsetzung von neuen Ideen miteinander zu leben.Bitte geben Sie Ihre Pressemitteilung hier ein.


Vorstellung der beteiligten Unternehmens:

Seit 1943 beschäftigt sich HÅG mit der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von innovativen Sitzlösungen. In Skandinavien führend, gehören wir europaweit zu den zehn bedeutendsten Herstellern von Büroarbeitsstühlen.