(openPR) Die vorhandenen Ansätze zum sind zu kompliziert, zu aufwendig und zu teuer in der Durchführung. So die berechtigte Kritik an bisherigen Versuchen, die Effizienz und die Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen nachzuweisen.
Die Folge davon ist, dass nach einer teuren Trainingsmaßnahme i.d.R. nur die Zufriedenheit der Seminarteilnehmer abgefragt wird. Der Transfererfolg, als eine Voraussetzung für den ROI einer Bildungsmaßnahme, wird schlicht nicht erfasst.
Am 17. September 2003 findet in Köln im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ ein Fachkongress zum Thema „ statt. Für den 18. September 2003 ist ein Fachseminar für Controller organisiert, die an einer konkreten Anwendung von in der betrieblichen Praxis interessiert sind.
Das Besondere an beiden Veranstaltungen ist dabei, dass hier Methoden und Ansätze miteinander in Beziehung gebracht werden, die in ihrer Kombination neu sind. Und diese Verknüpfung macht einfach, schnell und preiswert. Die Basis für den neuen Ansatz stellen Infrarotabfragesysteme und neue Fragebogenkonzepte dar.
In Zukunft lassen sich die Kosten-Nutzen-Effekte von Bildungsmaßnahmen, wo immer es sinnvoll ist, in konkret nachvollziehbaren Zahlen abbilden.
Fredmund Malik, der bekannte Schweizer Unternehmensberater vom Management Zentrum St. Gallen, schlägt vor „Management als die Transformation von Wissen in Leistung und Nutzen zu verstehen.“
wäre dem zu Folge das Instrument, das den Transfererfolg eines Managementtrainings überhaupt erst sicherstellt.
1. Tag „Fachkongress“
Es werden ein Infrarotabfragesystem und innovative Fragebogenkonzepte für das vorgestellt. Die Verknüpfung mit einem Seminarprogramm wird an einem konkreten Beispiel vorgestellt. Es werden Perspektiven für die zukünftige Entwicklung von Benchmarking im Bildungsbereich vorgestellt. Außerdem lernen die Teilnehmer in einem Erfahrungsaustausch die Kriterien kennen, die ihre Kollegen aus anderen Unternehmen bei der Auswahl von externen Trainern wirklich ansetzen.
2. Tag „Fachseminar“
Der 2. Tag bietet Grundlageninformationen zur sofortigen Umsetzung:
- unterschiedliche Fragebogenkonzepte
- neue Technologien zur Vereinfachung auf Infrarotbasis
- Bewertungskriterien für externe Weiterbildungseinrichtungen
- eine Kalkulationsbasis für die neuen Tools
- einen Ansatz zur Evaluation von Weiterbildungseinrichtungen auf der Basis von TQM
- bewährte Konzepte des BC für die Praxis
Der Preis für einen Tag beträgt jeweils 240 EUR plus 16% MwSt. Beide Tage kosten 390 EUR plus MwSt.
Kontakt: AB&F GmbH Personalberatung, Mario Gust, Tel. 033203/72531
