Jobportal Diversity Jobs - Stellenanzeigen rund um das Thema Diversity

(openPR) Der zunehmenden Bedeutung von Diversity Management in Deutschland bietet das Jobportal Diversity Jobs die passende Plattform. Unter diversity-jobs.de werden Stellenangebote und -gesuche gelistet, die speziell diesen Themenbereich betreffen. Rund 600 Besucher/-innen verzeichnet das Portal täglich, die Bekanntheit in den sozialen Netzwerken wächst.

- Sprechen Sie Chinesisch? Beherrschen Sie die Gebärdensprache? Können Sie mit jahrzehntelanger Erfahrung im Job punkten? Oder sind Sie fit in Gender Mainstreaming und Diversity?

- Gehen Ihnen langsam die Fachkräfte aus? Suchen Sie Muttersprachler/-innen? Möchten Sie Ihr Team divers besetzen? Und sind Ihnen gelassene 55-Jährige genauso lieb wie ungeduldige Young Professionals?

Ob Gleichstellungsbeauftragte, Gebärdensprachdolmetscher, interkulturell geschulte Pflege-Fachkraft, Sozialpädagoge in der Schwulenberatung oder Wissenschaftlerin im EU-Projekt. All diese Ausschreibungen finden auf dem innovativen Jobportal ihr Publikum.

Neben dem klaren thematischen Bezug können Unternehmen aber auch ihre diverse Belegschaft über Diversity Jobs rekrutieren: Wer hier inseriert, gibt sich als weltoffene, tolerante Firma zu erkennen, die weiß, dass nur gemischte Teams die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bewältigen können.

Über die üblichen Stellenanzeigen hinaus stehen Unternehmen weitere Angebote zum Employer Branding zur Verfügung. So ist es möglich, auf der Plattform Werbeanzeigen oder ein Firmenporträt zu schalten, die Publikation der Jobangebote erfolgt auf Wunsch auch in den Social Media.

Bewerber/-innen können nicht nur kostenlos ein Stellengesuch schalten, sondern auch einen Lebenslauf und ein Foto einstellen. Über den Job-Newsletter erfahren sie außerdem täglich über passende neue Stellenangebote.

Ergänzt wird das Portal durch einen News- und einen Terminbereich, in dem Diversity-Meldungen sowie Termine von Jobmessen oder Tagungen erscheinen. Das sorgt nicht nur für bessere Sichtbarkeit in den Suchmaschinen, sondern ist auch Teil des Portalkonzeptes. Gründerin Marion Swiergot, Journalistin und Webdesignerin: "Neben der Idee des Jobportals gibt es ganz klar das Ziel der Vernetzung. Diversity Jobs soll zum Treffpunkt für Diversity-Interessierte im deutschsprachigen Raum werden".

Auch der sozialunternehmerische Aspekt kommt nicht zu kurz: So ist es auch für Vereine oder Beratungsstellen mit kleinstem Budget kein Problem eine Stellenanzeige zu schalten - ein kurzer Anruf und das persönliche Gespräch genügen.