„Benefits für Ihre Mitarbeiter – vernachlässigtes Potential einfach genutzt“

(openPR) „Tue Gutes und sprich darüber“! Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels können Mitarbeiter-Zusatzleistungen essentiell sein, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die aktuelle Studie der Hochschule für angewandte Wissenschaften Ingolstadt (HAW) beleuchtet diese Herausforderungen und gibt Anregungen für teils schon sehr einfache Lösungsmöglichkeiten. Alle Teilnehmer der Befragung können die Ergebnisse kostenfrei anfordern.
Wussten Sie, dass…
- nur 42% der Unternehmen den Umfang und Wert ihrer angebotenen betrieblichen Zusatzleistungen kennen?
- nur 29% der Firmen die Wahrnehmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter messen?*

Dies erstaunt umso mehr in Zeiten des starken Fachkräftemangels. „Tue Gutes und sprich darüber“ - es kann so einfach sein, die Situation beim Finden und Binden von Mitarbeitern zu verbessern. Vor allem mittelständische Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten.
Unter der Leitung von Prof. Dr. Alfred Quenzler untersucht die HAW im Rahmen eines Projektes diese Aussagen und weitere wichtige Kennzahlen. Über 5.000 namhafte Unternehmen werden hierfür zu Auswahl, Kommunikation und Controlling von betrieblichen Zusatzleistungen kontaktiert.
Wenn auch Sie einen wertvollen Vergleich Ihrer Daten zu den ermittelten Durchschnittswerten erhalten möchten, dann können Sie als Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an dieser kurzen, anonymen Befragung teilnehmen (Ende 01.06.2013):
Zur Studie: http://umfrage.haw-ingolstadt.de/p3/projekt/index.htm

Ihr Vorteil: Auf Wunsch erhalten Sie als Teilnehmer kostenlos die komplette Ergebnispräsentation und somit eine wissenschaftliche Basis für weitere Benefit-Optimierungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.


*Aon Hewitt Fringe Benefits Studie Deutschland 2011