Stellenangebot stellv. PDL. Pflegedienstleiter Ambulante Pflege Physiotherapie in Hamburg gesucht

Stellenangebot leitende MTRA zu besetzen - Personalberater suchen für führendes Grosskrankenhaus Leitungskraft in der Radiologie und Nuklearmedizin Grosskrankenhaus in Norddeutschland vergibt Auftrag zur Besetzung des Stellenangebotes Leitende MTRA an die im Gesundheitswesen sehr erfahrenen Personalberater aus Hamburg. Kontrast Headhunter und Personalberatung Agentur für das Gesundheitswesen gewinnt neuen bedeutenden Krankenhaus Kunden für seine Dienstleistungen. Personalberater aus Hambur erhalten den Zuschlag aufgrund Ihrer jahrelangen ze…

Spezialitäten Hersteller der kunststoffverarbeitenden Industrie sucht fachlich qualifizierte Wirtschaftsingenieure oder Chemiker für den Vetrieb hochwertiger Kunststofftechnologien in Europa Spezialitätenhersteller der kunststoffverarbeitenden Industrie beauftragt Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg mit der Suche nach Experten für den Vertrieb anspruchsvoller Kunststofftechnologien in Europa. Stellenanzeigen Aussendienst/ Salesmanager haben nur unzureichend qualifizierte Kandidaten Bewerbungen generieren können, die einfach nicht übe…

… Personalberatung GmbH, spezialisierte Headhunter-Agentur für das Gesundheits- und Sozialwesen, hat für eine Diakonie in Hessen die Position der Pflegedienstleitung (PDL) für die ambulante Pflege erfolgreich mit einer erfahrenen Führungskraft besetzt. Trotz spürbarem Fachkräftemangel konnte nach rund 75 Tagen eine überzeugende Shortlist präsentiert und nach …

… zwischen der Aufnahme und dem Verlust von Wasser hat sowohl Auswirkungen auf das Herz und die Körpertemperatur, als auch auf das Gehirn“, betont Tilman Kurz, Pflegedienstleiter des DRK in Ulm. Wird zu wenig getrunken, kann es zu einer lebensbedrohlichen Austrocknung (Dehydrierung) des Körpers kommen. Die Symptome einer Dehydrierung reichen von erhöhter …

Wer Pflegedienstleiter werden will, muss für seinen Pflichtlehrgang tief in die Tasche greifen. Ab sofort gibt es den PDL im Meister-BaföG-Paket gemeinsam mit dem Fachwirt für Sozial- und Gesundheitswesen (IHK). Die HWBR Pflegeschule Rostock hat ihren PDL-Lehrgang grundlegend überarbeitet und mit dem öffentlich-rechtlich anerkannten Fachwirt für Sozial- …

… dargestellt werden und mit einer watchlist, in der über weitere Optionen informiert wird über die Pflichtweiterbildungen, die im Bereich stationäre und ambulante Pflege als Fernlehrgang angeboten werden. Preis, Dauer, Fördermöglichkeiten, Veranstaltungsorte, Unterstützung bei Fördermöglichkeiten und Präsenzzeiten werden so dargestellt, dass der Kunde …

… Nachfrage wenig Zeit für die oft notwendigen Zusatzleistungen sind. Eine der häufigsten Leistungen, die die Patienten zu Hause dringend brauchen ist Physiotherapie oder wie auch oft als Krankengymnastik bezeichnet. Physiotherapie ist ein Überbegriff für physikalische Therapie und Krankengymnastik. Physiotherapie umfasst natürliche Heilverfahren, die …

… Die Pflegepädagogin unterrichtet an einer Schweizer Krankenpflegeschule. Die Geschäftsführerin Waltraud Kannen sowie Dekan Gerhard Disch dankten in der Festrede dem ausscheidenden Pflegedienstleiter für seine werteorientierte und professionelle Arbeit. Beide sehen in Lauber einen Menschen, der immer ein offenes Ohr für alle Klienten und Mitarbeiter …

… Informationen, direkter Bewerberhotline und verbindlichem Feedback – damit Kandidat:innen schnell erkennen, ob Rolle, Träger und Rahmenbedingungen wirklich passen.Aktuelle Stellenangebote (Auszug) – Pflegedienstleitung PDL Altenpflege / Service-Wohnen hierStationäre Pflegedienstleitung (w/m/d), NRW (Regierungsbezirk Arnsberg / Region Dortmund–Paderborn) – …

… bei der Pflege oberstes Gebot Eine qualitativ hochwertige Pflege, die die Pflegebedürftigen aktiv mit einbezieht, steht für die Chefin Kathleen Riemann und den Pflegedienstleiter Heiko Schulze immer im Vordergrund. Deshalb beschäftigen sie nur qualifizierte Pflegefachkräfte, die ebenso hohe Qualitätsansprüche an ihre eigene Arbeit stellen. Trotz der …

Gemeinnütziger Träger in Mitteldeutschland sucht für Sozialstation und ambulante Pflege eine neue Pflegedienstleitung sowie eine stellvertretende PflegedienstleitungHamburg/Mitteldeutschland, März 2026. Ein etablierter gemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege in Mitteldeutschland stellt die Weichen für die Zukunft seiner ambulanten Versorgung und regelt die Nachfolge in zentralen Führungsfunktionen frühzeitig und vorausschauend. Im Mittelpunkt stehen dabei gleich zwei Schlüsselrollen: die Pflegedienstleitung ambulante Pflege sowie die stellvertretende PDL ambulante Pflege. Gesucht wird das neue Leitungsteam, das die Sozialstation, die ambulante Pflege und die damit verbundene Versorgungsarbeit in der Region gemeinsam verantwortet.Wohlfahrtspflege mit regionaler VerantwortungDer gemeinnützige Träger ist in seiner Region fest verankert und steht für verlässliche soziale und pflegerische Angebote nah am Menschen. Gerade im Bereich der Sozialstation und der ambulanten Pflege geht es nicht nur um Organisation und Einsatzplanung, sondern um Kontinuität, Vertrauen und eine Versorgung, die den Alltag der betreuten Menschen spürbar trägt.Mit der frühzeitigen Regelung der Nachfolge setzt der Träger ein klares Signal: Gute Versorgung braucht tragfähige Strukturen, klare Verantwortung und Führung, die Mitarbeitende stärkt, Qualität sichert und Angebote mit Blick auf die Region verlässlich weiterentwickelt.Neues Leitungsteam für Sozialstation und ambulante VersorgungDas Besondere an diesem Mandat ist die bewusste Suche nach einem Leitungsteam. Die künftige Pflegedienstleitung und die stellvertretende Pflegedienstleitung sollen nicht isoliert einzelne Aufgaben übernehmen, sondern gemeinsam Verantwortung tragen — für die fachliche Qualität, die personelle Stabilität, die organisatorische Steuerung und die Weiterentwicklung der Sozialstation sowie der ambulanten Versorgung.Damit wird Nachfolge nicht als bloßer Personalwechsel verstanden, sondern als Führungsentscheidung mit Substanz. Gesucht werden Persönlichkeiten, die pflegefachliche Kompetenz, Führungsvermögen und Organisationsstärke mitbringen und zugleich das Selbstverständnis gemeinnütziger Wohlfahrtspflege aktiv mittragen.Gute Führung sichert VersorgungGerade in der ambulanten Pflege entscheidet sich die Qualität der Leistungen nicht allein an Standards und Dokumentation. Ebenso wichtig sind verlässliche Abläufe, eine gute Teamkoordination, klare Zuständigkeiten und eine Führungskultur, die Menschlichkeit und Professionalität zusammenbringt. Wer Sozialstation und ambulante Pflege verantwortet, gestaltet damit auch ein wichtiges Stück regionaler Daseinsvorsorge.Die jetzt angestoßene Neuaufstellung zeigt, dass der Träger seine Führungsstruktur bewusst stärken und die Versorgung vor Ort langfristig absichern will. Das schafft Orientierung für Mitarbeitende und unterstreicht zugleich die Attraktivität der Leitungsaufgaben im gemeinnützigen Umfeld.Persönlicher Bewerberservice für interessierte FührungskräfteMit der Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten wurde die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg, als spezialisierter Headhunter für die Pflegebranche beauftragt. Im Fokus stehen eine diskrete Direktansprache, ein persönlicher Bewerberservice und ein wertschätzendes Bewerbermanagement. Ziel ist es, interessierten Bewerberinnen und Bewerbern einen vertraulichen, professionellen und gut begleiteten Zugang zu diesen Leitungsaufgaben zu ermöglichen.Gerade im Pflegebereich ist wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber sich nicht durch formale Hürden abgeschreckt fühlen. Deshalb setzt die Besetzung auf persönliche Kommunikation, klare Informationen, zügige Rückmeldungen und eine verbindliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.

Köln – Auch Pflegedienste müssen die Anforderungen des Arbeitsschutzes erfüllen und werden hierzu überprüft. Für viele ambulante Pflegedienste ist es nicht einfach, die zahlreichen Vorgaben des Arbeitsschutzes im Unternehmen umzusetzen. Eine praktische Lösung, die nun ambulanten Pflegediensten aus ganz Deutschland offen steht, bietet eine neue Kooperation …