(openPR) Wohl fast jeder Deutsche kennt Frau Anjte, die die Qualität des holländischen Käses den Deutschen so charmant näher gebracht hat. Wenige Nationen sind so sehr wirtschaftlich miteinander verbunden wie Deutschland und die Niederlande. Die nachbarschaftliche Rivalität findet heutzutage glücklicherweise hauptsächlich auf dem Fußballplatz statt. Dennoch ist das Verhältnis auch heute noch nicht selten von Klischees geprägt. Auch wenn Arjen Robben beispielsweise hervorragend Deutsch spricht bedeutet dies nicht, dass alle Niederländer dies tun oder mögen.
Als Nachbarn werden leicht die Unterschiede, die die unterschiedlichen Mentalitäten oberflächlich so ähnlich erscheinen lassen, unterschätzt. Gerade die Nähe beider Länder ist es, die oft den Blick für die feinen Nuancen verstellt, die aber gerade im Geschäftsleben den Unterschied ausmachen können.
Von daher ist es für alle Unternehmen, die in oder mit den Niederlanden Geschäfte machen von großer Bedeutung, gerade diese Unterschiede zu kennen und zu berücksichtigen, um den Geschäftserfolg schnell zu sichern. Es ist ein großer Unterschied, ob man ein Geschäft nur abschließt, weil es gerade wirtschaftliche Vorteile bringt, oder ob man eine langfristige vertrauensvolle Geschäftspartnerschaft eingeht, die auch in den Folgejahren Früchte trägt.
Deshalb investieren international agierende Unternehmen zunehmend in die interkulturelle Kompetenz ihrer Fach- und Führungskräfte. In interkulturellen Trainings und Coachings lernen die Teilnehmer durch praktische Übungen und anhand von Fallstudien, wie sie besonders effizient mit konkreten Herausforderungen des Ziellandes umgehen können — beispielsweise zielführende Strategien bei Verhandlungen oder professionelles Kunden-Lieferanten Management. Bei vielen international tätigen Unternehmen sind solche interkulturellen Trainings und Coachings bereits fester Bestandteil der Qualifizierungsmaßnahmen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet ein umfassendes Angebot zu diesen Themenkomplexen an. Hierbei geht es nicht nur um kulturelle Sensibilisierung mittels interkultureller Seminare. Darüber hinaus berät Global Cultures Unternehmen im Hinblick auf Organisationsentwicklung und führt Business Events durch, die den sensiblen interkulturellen Themenbereich interaktiv und auf unterhaltsame Weise auch einer größeren Teilnehmerschaft vermittelt. Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mit Niederländern oder auch in den Niederlanden selbst Geschäfte machen, wobei es sich nicht auf Newcomer beschränkt, sondern auch bereits erfahrene Geschäftsleute davon profitieren können, indem Aspekte beleuchtet und verdeutlicht werden, die im Tagesgeschäft eher eine untergeordnete Rolle einnehmen, aber dennoch langfristig von Bedeutung sind.
Mehr Infos: http://globalcultures.eu/interkulturelles-training/niederlande/
