Interkulturelles Training kombinieren mit eLearning-Modulen

(openPR) Eidam & Partner bietet interessierten Unternehmen die Möglichkeit, Interkulturelles Training mit eLearning-Modulen zur Interkulturellen Kommunikation zu kombinieren. Ziel des Unternehmens ist es, die Nachhaltigkeit des vermittelten Wissens zu erhöhen. Eine der größten Herausforderungen jedes Bildungsanbieters ist es, das eigene Wissen möglichst nachhaltig an die Lernenden weiterzugeben. Dies trifft auf Interkulturelles Training ebenso zu, wie auf eine Microsoftschulung oder einen Rhetorikkurs.

Eidam & Partner, ein weltweit tätiger Anbieter Interkultureller Weiterbildung, bietet interessierten Unternehmen und Einzelpersonen die Möglichkeit, Interkulturelles Training mit eLearning-Modulen zur Interkulturellen Kommunikation zu kombinieren. Laut aktuellen Studien ist dadurch ein bis zu 25 % höherer Lerneffekt gegenüber einem Training ohne eLearning möglich.

Die gemeinsam mit der Chemnitzer chemmedia AG entwickelten eLearning-Module wurden explizit für den Einsatz im Bereich " Interkulturelles Training (http://www.eidam-und-partner.de/Interkulturelles-Training) " entwickelt. Die Anbieter legen dabei besonders großen Wert darauf, dass die Lernmodule interaktiv aufgebaut sind. Neben reinen Textpassagen werden viele Informationen über Animationen, Hörbeispiele, Videos oder Testsituationen vermittelt.

Angeboten werden 8 Lernmodule zu verschiedenen Ländern; beispielsweise zu Japan, China oder den USA. Zudem gibt es ein Interkulturelles Basis-Training, zur Vermittlung der wichtigsten Grundlagen sowie das dreistündige Kurzmodul "Online-Shortie".

Weitere Informationen zu dieser Pressemitteilung finden Sie unter folgendem Link:
Interkulturelles Training kombinieren mit eLearning-Modulen (http://blog.eidam-und-partner.de/2013/01/interkulturelles-training-kombination-e-learning/)