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Betriebliches Gesundheitsmanagement Medipan

01.03.201310:41 UhrGesundheit & Medizin
Bild: Betriebliches Gesundheitsmanagement Medipan
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement

(openPR) Seit Januar 2013 bietet Medipan GmbH aus Dahlewitz südlich von Berlin das Betriebliche Gesundheitsmanagement Medipan (BGM) an. Ziel ist es, Firmeninhaber, Geschäftsführer, Betriebsräte und gesundheitsbeauftragte Personen zu informieren, das das Wichtigste in einem Unternehmen gesunde Mitarbeiter sind!! Durch einfache Schnellteste bis hin zu hochwertigen mobilen Gerätschaften, können Mitarbeiter ihres Unternehmens im Rahmen eines Gesundheitstages bei Ihnen im Haus oder sich selbst beispielsweise zu Hause untersuchen. Medipan bietet z.B. vier verschiedene Hometeste zur eigenverantwortlichen Selbstkontrolle von Leber, Niere, Diabetes und Harnwegserkrankungen sowie einen Test zur Darmkrebsvorsorge an. Die Partner bieten: Knochendichtemessung, Cardio Scan, Venenmessung, Mobiles Labor und Wirbelsäulenvermessung. Verantwortliche Personen bei Medipan GmbH sind, der Kaufmann Jörg Tschage und der Mediziner Heinz H. Maaß, beide sind im Bereich des BGM´s seit Jahren tätig, beraten und planen gerne mit den Firmen einen nächsten Gesundheitstag im Unternehmen. Jörg Tschage sagt: "Am wichtigsten ist wie viele Mitarbeiter an einem Gesundheitstag teilnehmen. um den Präventionsgedanken aller dieser Maßnahmen zum Wohle aller zu verwirklichen". Medipan legt großen Wert auf Qualität und Diskretion. Gesundheit ist ein hohes Gut um dessen Bestehen sich alle auch während der Arbeitszeit kümmern können und sollten. Der Gesetzgeber hat dazu die Krankenkassen verpflichtet (§20a SGB V) betriebliche Gesundheitsvorsorge mitzufinanzieren und so die Unternehmen bei der Durchführung gesundheitsgerechter Maßnahmen zu unterstützen. Bereits seit dem 1. Januar 2009 gibt es dafür einen zusätzlichen Steuerfreibetrag von 500 Euro pro Mitarbeiter und Jahr für arbeitgeberfinanzierte Leistungen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen (EStG§3 Nr.34).

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 2016

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