(openPR) "Die discount-zeitarbeit.de war bisher der Auffassung durch eine BZA Mitgliedschaft und der Anwendung deren Tarifverträge einen der sozial ausgewogensten Tarife anzuwenden.
Inzwischen müssen wir uns nach den jüngsten Meldungen von einer Mitgliedschaft (man hat uns ohnehin nicht gewollt) selbst distanzieren.
Die Branchenvertreter BZA und IGZ streben nach aktuellen Pressemeldungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (siehe nachstehend) eine Abkehr von bisherigen Tarifzusagen an.
Sollten die Lohnreduzierungen von bis zu 10 % tatsächlich in Kraft treten, und anders als bisher vereinbart die Löhne zum 01.01.2006 nicht um 2,5 % steigen, werden wir unsererseits evtl. Einbußen durch freiwillige Zusatzleistungen kompensieren.
Ungeachtet dessen bleibt es bei der durch die discount-zeitarbeit.de versprochenen Tiefstpreisgarantie und unseren TOP Konditionen.
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BZA will Lohnniveau drücken - iGZ fordert Dumpinglöhne
Die großen Zeitarbeitsverbände iGZ und BZA haben sich zum Ziel gesetzt, die Entgelte für Beschäftigte in der Leiharbeit deutlich abzusenken. So wollen sie das Niveau der „christlichen“ Verträge erreichen, um in Zeiten, in denen in der Branche Umsatz und Gewinn boomen, konkurrenzfähig bleiben zu können.
Wie der DGB in einer Tarifinfo Leiharbeit (nachzulesen auf www.igmetall-zoom.de verlautbaren ließ, haben die Arbeitgebervertreter des IGZ in der Verhandlung über einen neuen Entgelt-Tarifvertrag für 100.000 Beschäftigte die folgenden Forderungen aufgestellt:
• Absenkung der Entgeltgruppen 1-4 um 10 %
• Erhöhung des Ost-Abschlags auf 15 % (unterster Betrag: 5,60 €)
• Streichen der einsatzbezogenen Zulagen
Das würde bedeuten, dass der tarifvertragliche Grundlohn in der Eingangsstufe 1 zukünftig 6,30 € (West) und 5,60 € (Ost) betragen und sich nach 12 Monaten auf 6,67 € (West) und 5,60 € (Ost) erhöhen würde.
Und auch die Arbeitgebervertreter des BZA haben in einer Verhandlung am 22. November, in der es eigentlich um weitere Zuschläge für Einsätze in bestimmten Branchen ging, ein neues Kürzungspaket vorgestellt:
• Einstiegslohn von nur 6,30 € (West) für die ersten sechs Monate
• Erhöhung des Ost-Abschlags auf 15 %
• Streichen der einsatzbezogenen Zulagen
Das steht im krassen Widerspruch zu den im Tarifvertrag vereinbarten Erhöhungen um 2,5 % zum 1. Januar 2006 sowie der vereinbarten Reduzierung des Abschlags für Ostdeutschland auf 10,5 %.
Bedeutet dies das Ende der bisherigen Tarifpolitik einer sozial gerechten Gestaltung der Leiharbeit, mit welcher sich die Verbände iGZ und BZA bisher deutlich von den Tarifen absetzten, in denen der CGZP als Tarifpartner fungiert? Da diese Tarife juristisch höchst umstritten sind und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten beinhalten, welche der DGB für nicht akzeptabel hält, haben die Gewerkschaften im DGB erklärt, dass sie für hierfür nicht zur Verfügung stehen. Sie forderten statt dessen von den Arbeitgeberverbänden:
• angemessene Entgelterhöhungen zum Ausgleich der gestiegenen Lebenshaltungskosten
• eine gemeinsame politische Initiative gegen die durch den CGB ausgelöste Abwärtsspirale in der Leiharbeit
• Durchführung der vereinbarten Tariferhöhung zum Ausgleich der gestiegenen Lebenshaltungskosten
• Fahrtkostenersatz im Rahmen der steuerlich möglichen Regelungen
• eine gemeinsame politische Initiative gegen die durch den CGB ausgelöste Abwärtsspirale in der Leiharbeit
Die Verhandlungen mit dem iGZ wurden abgebrochen. Der nächste Termin ist der 14. Dezember.
Die Verhandlungen mit dem BZA wurden nicht weiter geführt. Nächster Termin ist der 16. Dezember.
(Quelle: DGB)
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