(openPR) Und wieder eine Gesundheitsbefragung im Unternehmen, auf die die Mitarbeiter zurückhaltend reagieren? Kennen Sie das? Dabei ist doch ein gesunder Mitarbeiter ein entscheidender Wirtschaftsfaktor! Der Erhalt der Leistungsfähigkeit wird in Zeiten des demografischen Wandels und damit einhergehenden Fachkräftemangels zum Wettbewerbsvorteil. Hinzu wirken sich ein geringer Krankenstand, Verbundenheit mit dem Unternehmen sowie Arbeitszufriedenheit und Motivation positiv auf den Geschäftserfolg aus. Effektive, nachhaltige Möglichkeiten dafür ergeben sich zahlreich mithilfe eines firmenspezifischen, Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der damit verbundenen Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Doch was hält die Firmen noch ab?
Gemäß dem Fehlzeitenreport 2011 werden krankheitsbedingte Fehlzeiten hauptsächlich von sechs Krankheitsarten dominiert. Mit 24,2% stehen Muskel- und Skeletterkrankungen an erster Stelle, gefolgt von Verletzungen (12,9%), Atemwegserkrankungen (12,0%) und letztendlich psychischen Erkrankungen (9,3%). Die 459,2 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr 2009 verursachten nach Schätzungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zufolge 34 Mrd. Euro Produktionsausfälle (Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2010). 95% der deutschen Wirtschaft investieren an dieser Stelle noch nicht in ihre Zukunft! So tritt das Thema Gesundheit angesichts des Tagesgeschäftes häufig in den Hintergrund. Hinzu kommen mit 56% fehlende Ressourcen und mit 38% fehlendes Know-how (iga Report 20) bei der Implementierung geeigneter Maßnahmen. Dabei könnten gerade KMU`s von der Förderung der Gesundheit ihrer Belegschaft profitieren, indem sie dadurch Wissensverlusten, erhöhten Fehlzeiten, sinkender Beschäftigungsfähigkeit und Wettbewerbsschwächen rechtzeitig entgegenwirken.
Die gezielte Qualifikation eines Mitarbeiters aus ihrem Unternehmen ist eine kostengünstige und schnell umsetzbare Alternative. Die AHAB-Akademie bietet speziell dafür eine sechstägige Qualifikation mit dem Titel „Umsetzung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheits-managements“. Diese umfasst umfangreiche und praxisnahe Einblicke in die organisatorische Gestaltung eines BGM. Dabei lernen Sie ebenso von Best-Practice-Beispiele aus der langjährigen Erfahrung der AHAB-Akademie als auch von dem aktiven Wissensaustausch der aus verschiedenen Unternehmen kommenden Teilnehmer. In eigenen kleinen Projekten erfahren Sie zusätzlich die hohe Bedeutung der Integration von Betrieblicher Gesundheitsförderung, betriebsärztlichem Dienst, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Wiedereingliederungsmanagement, Personalentwicklung und diversen Beratungsstellen sowie Möglichkeiten externer Förderung und Finanzierung. Die Fortbildung wird zu unterschiedlichen Terminen in Berlin und Köln angeboten. Sie richtet sich speziell an alle Verantwortlichen und Beteiligten im Unternehmen (Führungskräfte, Betriebsräte, Verantwortliche im betrieblichen Gesundheits-management, Betriebsärzte, Arbeitsmediziner, Arbeits- und Organisationspsychologen, interessierte Mitarbeiter) und darüber hinaus auch an Selbständige und Personen, die sich in diesem Bereich weiterqualifizieren wollen.
Anmeldung, nähere Informationen, Preise und weitere Termine www.ahab-akademie.de oder unter 030 300 2310 42.
