(openPR) Studienreports, Whitepaper und mobiler Content für HR-Profis
Aktuelle Trends, Benchmarks und Entwicklungen in den Bereichen Human Resources, Talentmanagement, Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und Benefits im Überblick – das bietet die neue iPad-App „HRevolution“ von Aon Hewitt. Sie ermöglicht den praktischen und kostenlosen Zugriff auf alle Studienergebnisse und Whitepaper, die das Unternehmen seit Ende 2010 publiziert hat. Zudem stellt sie verschiedene Tools und mobilen Content für die HR-Arbeit zur Verfügung. So können Nutzer beispielsweise nachträglich Antworten auf Umfragen geben, die dann den Gesamtergebnissen der Studie gegenübergestellt werden und eine Einschätzung liefern, wie das Unternehmen im Vergleich abschneidet. HR-Profis finden die App zum Gratisdownload im App Store von Apple.
Für die Installation der App wird mindestens iOS 4.0 benötigt.
Direktlink:
https://itunes.apple.com/us/app/aon-hewitt-hrevolution/id455928934?mt=8
Bedienung sowie Aktualisierung und Download der Inhalte sind einfach und komfortabel gestaltet. Wer auf Inhalte einer bestimmten Region wie beispielsweise EMEA zugreifen möchte, betätigt einfach das entsprechende Auswahlfeld. Alle Studien und Whitepaper werden in englischer Sprache zur Verfügung gestellt, deutsche Studien finden Interessierte zusätzlich auf der Website www.aonhewitt.de.
Presseinformation
HRevolution: Aon Hewitt-App fürs iPad
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Aon Hewitt GmbH
Über das Unternehmen
Über Aon Hewitt
Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.
Über Aon
Der Aon Konzern ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und Outsourcing-Services sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 62.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführenden Wissen und ihre technische Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.
Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.
Über Aon
Der Aon Konzern ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und Outsourcing-Services sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 62.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführenden Wissen und ihre technische Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.
Pressebericht „HRevolution: Aon Hewitt-App fürs iPad“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Aon Hewitt
HR-Manager versagen bei Langzeitzielen
Aon Hewitt veröffentlicht Ergebnisse des Europäischen HR-Barometers 2013
Bei langfristigen Themen wie Diversity, Talentmanagement und Mitarbeiterengagement weist die Leistung von europäischen Personalabteilungen deutliche Defizite auf. Zu diesem Ergebnis kommt das 8. Europäische HR-Barometer von Aon Hewitt und dem European Club for Human Resources. Das liegt vor allem an ineffektiven KPIs, die der Glaubwürdigkeit der HR-Verantwortlichen im Unternehmen schaden. So schaffen sie es oft nicht, langfristig notwendige Programme im Führungskräftekr…
Aon Hewitt-Studie zeigt: Deutsche Dienstwagen werden immer umweltfreundlicher
CO2-Ausstoß und Spritverbrauch unter den wichtigsten Auswahlkriterien
Der Klimaschutz wird in deutschen Unternehmen immer wichtiger – zumindest was die Dienstfahrzeuge angeht: Knapp 70 Prozent der Unternehmen, die an Aon Hewitts Dienstwagenstudie 2012/2013 teilgenommen haben, haben ihre Richtlinien bereits nach Umweltgesichtspunkten angepasst oder planen, dies zu tun. 2010 lag der Anteil noch bei nur 33 Prozent. Die Einführung oder Senkung von CO2-Obergrenzen war insgesamt der häufigste Änderungsgrund für die Bestimmungen. Auch bei den Auswa…
Das könnte Sie auch interessieren:
Führungswechsel bei Aon Hewitt
Fred Marchlewski übernimmt im Juli 2013 von Olaf Petersen
Zum 31. Juli wird Olaf Petersen aus der Geschäftsführung von Aon Hewitt ausscheiden. Seine Position übernimmt Fred Marchlewski, der von Accenture zum Human Resource-Spezialisten wechselt. Der Personalmanagement-Experte lenkt das Unternehmen dann gemeinsam mit Andy Cox, der mit Wirkung zum 1. Januar …
Wolf-Bertram von Bismarck wird Talent Management Practice Lead EMEA
International ganzheitliche Leistungen im Fokus: Aon Hewitt verstärkt Talent-, Leadership- und Engagement-Beratung
Seit 1. März 2012 besetzt Wolf-Bertram von Bismarck die neu geschaffene Stelle des Talent Management Practice Lead EMEA bei Aon Hewitt in München. Sein Ziel ist es, das Leistungsportfolio der Personalmanagement-Sparte von Aon zu stärken …
Aon Schweden kauft Strive Advisory
Beratungskompetenz im Bereich Vergütung stärkt Angebot von Aon Hewitt
Aon Sweden AB, die schwedische Vertretung des Weltkonzerns Aon, hat das Beratungsunternehmen Strive Advisory AB übernommen. Die Akquisition soll die Consulting-Expertise von Aon Hewitt im Bereich Performance und Vergütung im nordischen Raum stärken. Strive ist vor allem auf Incentives …
Marc Oliver Heine wechselt zu Aon Hewitt
… Account Manager
Seit 1. Januar 2013 betreut Marc Oliver Heine (45) vom Standort München aus eine Reihe von großen deutschen Konzernen im Kundenstamm von Aon Hewitt. Der Diplom-Volkswirt und -Kaufmann bringt über 18 Jahre Erfahrung in der strategischen Beratung multinationaler Unternehmen sowie Versorgungseinrichtungen des öffentlichen und privaten Rechts …
Aon Hewitt und Bosch intensivieren Zusammenarbeit
Consulting-Unternehmen als globaler Aktuar ausgewählt
Ab 2012 wird Aon Hewitt weltweiter Aktuar der Bosch-Gruppe mit rund 283.500 Mitarbeitern weltweit. Der Spezialist für HR-Consulting und Outsourcing zeichnet damit zusätzlich zum Engagement für Bosch in Deutschland für 28 weitere Länder verantwortlich. Darüber hinaus übernimmt Aon Hewitt die Accounting …
Vergütungsprogramme verfehlen häufig ihren Zweck
… Fundamentals“ wurden 352 Unternehmen verschiedenster Größe und Branchen in Europa befragt, 91 davon aus Deutschland. Am „Total Rewards Survey“ nahmen 750 multinationale Unternehmen teil. Beide Umfragen wurden Ende 2011 durchgeführt, die jeweiligen Reports sind Teil der Aon Hewitt-App „HRevolution“ (iPad), die kostenlos im iTunes-Store bezogen werden kann.
Aon Hewitt geht unterstützt von COR&FJA mit umfassender Zeitwertkontenberatung an den Start
… von Unternehmen im Umfeld des Fachkräftemangels, immer selbstbewussteren Arbeitnehmern und steigenden finanziellen Risiken gerecht werden – darauf zielt das neue Zeitwertkontenkonzept von Aon Hewitt ab. Über den bisherigen Beratungsansatz zur Einführung von Zeitwertkonten und die juristische Begleitung hinaus bietet die global agierende HR-Sparte der …
bAV-Spezialist an der Uni Ulm: Berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium in Kooperation mit Aon Hewitt
… Talent geworden und die bedarfsgerechte Ausgestaltung und Verwaltung der bAV steht für viele Unternehmen mehr denn je im Zentrum der Aufmerksamkeit. Aus diesem Grund hat Aon Hewitt gemeinsam mit der Akademie für Wissenschaft, Wirtschaft und Technik an der Universität Ulm ein neues, berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium aus der Taufe gehoben. Der Fokus …
Delegated Consulting Manager von Aon Hewitt verwalten weltweit Anlagevermögen von über 30 Mrd. Dollar
Delegated Consulting Services für mehr als 150 Pensionspläne
Am 15. Oktober knackte Aon Hewitt die magische Grenze: Das weltweit treuhänderisch verwaltete Anlagevermögen überstieg erstmals die Marke von 30 Milliarden Dollar (etwa 23,2 Milliarden Euro). Dabei nehmen 105 Pensionseinrichtungen die Delegated Consulting Services (DCS) des Unternehmens für …
Marco Reiners wird Market Leader Performance, Reward & Talent DACH bei Aon Hewitt
Vergütungsspezialist übernimmt neue Rolle
Seit 1. Juli 2012 hat Vergütungsspezialist Marco Reiners eine neue Rolle bei Aon Hewitt: Zusätzlich zum Thema Compensation/Executive Compensation zeichnet er nun auch für die Bereiche Talent Management, Engagement und Leadership im gesamten DACH-Raum verantwortlich. Bernhard Stieger, der diese Position zuvor …
Sie lesen gerade: HRevolution: Aon Hewitt-App fürs iPad