JOBkralle Umfrage: Aus welchen Gründen wird eine Jobsuchmaschine besucht?

(openPR) Laut einer aktuellen JOBkralle Meinungsforschung ist noch immer Arbeitslosigkeit der hauptsächliche Grund eine Jobsuchmaschinen Homepage aufzurufen. In Österreich sind es knapp die Hälfte der Umfrageteilnehmer, die aufgrund von Arbeitslosigkeit eine Jobsuchmaschine aufrufen. Auch in Deutschland und der Schweiz sieht das Resultat nicht anders aus.

Man muss jedoch nicht zwingend arbeitslos sein, um eine Jobsuchmaschine aufzurufen. Spätestens seit der neuen Umkreissuche inklusive Kartenansicht ist klar, dass man auf JOBkralle viel mehr Informationen Auskünfte bekommt als bloße Stellenangebote. Solche Zusatzinformationen, die zeigen wo welche Fachkräfte gesucht werden sind nicht nur für Arbeitnehmer sondern auch Arbeitsgeber sehr interessant. So können sich Arbeitgeber ganz allgemein über die derzeitige Joblage in ganz Österreich/Deutschland oder der Schweiz informieren. Bequem sieht man auf einen Blick, an welchem Standort in Österreich/Deutschland oder der Schweiz die meisten Arbeitskräfte gesucht werden und welche Berufsgruppen gefragt sind. So ist man auf Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite über die vorhandene Konkurrenz jederzeit bestens informiert.

In Österreich und Deutschland kann nicht eindeutig gesagt werden, ob JOBkralle User mehr den eigenen Marktwert prüfen wollen oder bewusst den Beruf den Job wechseln, weil sie mit ihrem Beruf nicht mehr so zufrieden sind. 21% der Österreicher prüfen ihren Wert am Markt, bei den Deutschen sind es 24%. Weiters sind sich 27% der Österreicher und Deutschen einig und wollen aufgrund von ärgerlichen Arbeitsbedingungen ihren Job wechseln.

In der Schweiz spielen ein paar mehr User, nämlich 32% mit dem Gedanken den Beruf zu wechseln. Und nur 19% der Schweizer wollen zuerst ihren Marktwert prüfen, um dann vielleicht aufgrund eines besseren Angebotes den Beruf zu wechseln.

Ein Grund dafür könnte sein, dass heutzutage mehr die Stelle gewechselt wird als früher. Arbeitssuchende sind mit der Zeit viel offener und flexibler geworden und haben mehr Mut zu Veränderungen was die Suche einer Arbeitsstelle betrifft. Jetzt nutzt man eher die Gelegenheit ins Ausland oder in eine neue Stadt zu gehen, um durch Eigeninitiative und Flexibilität konkurrenzfähig zu bleiben. Das man einen Job ein ganzes Berufsleben lang behält ist nämlich gegenwärtig eher die Ausnahme.