Mit klarem Blick auf neuem Weg in die Zukunft
(openPR) In unserer modernen Wissensgesellschaft ist formale Bildung zu einem der kostbarsten gesellschaftlichen Güter und zugleich zu einer lebensnotwendigen Ressource geworden. Galt Aufstieg durch Bildung in den vergangenen Jahrzehnten einmal als Verheißung, so ist heute eher Weiterqualifizierung zur bitteren Notwendigkeit in der täglichen Selbstbehauptung geworden. Dabei gibt es allerdings Wege zur Weiterqualifikation, die wenig bekannt sind. So bietet die Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN in Wolfsburg folgende Qualifikationen außerhalb der regulären Berufsausbildung an:Industriemeister Logistik ? Logistikmeister ? Industriemeister Metall ? Technischer Fachwirt ? Technischer Betriebswirt ? Industriemeister Elektro ? Industriemeister Lack ? Industriemeister Kunststoff ? Betriebswirt ? Wirtschaftsfachwirt ? Ausbildung der Ausbilder ? Ausbilderschein ? Personalfachkaufleute ? Personalfachkaufmann/frau Wolfsburg ? Fachkaufleute für Büro- und Projektorganisation ? Fachkaufmann/frau für Einkauf und Logistik ? Fachwirt für Gesundheits- und Sozialwesen ? Industriemeister Wolfsburg ? Wirtschaftsfachwirte Wolfsburg.
Die Kurse können gebucht werden bei:
Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN Nds. Ost gGmbH
Zu dem Balken 7
38448 Wolfsburg (Kästorf)
Tel.: 05361-30330
Email: 
http://www.arbeitundleben-nds.de/typ/html/wolfsburg.0.html?&no_cache=1
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Access Media Lüddecke
Dr. Andreas Lüddecke
Freier Journalist PR Consultant
Eschenburgstr.4
38106 Braunschweig
Tel.: 0(49) 531-233 63 03
0171-320 60 98
Über das Unternehmen
Zeit für Bildung - der gesellschaftlichen Emanzipation der abhängig Beschäftigten verpflichtet
Identität und Auftrag
Seit der Gründung 1948, initiiert durch den Deutschen Gewerkschaftsbund und die Volkshochschulen, zielt unsere Bildungsarbeit auf die gesellschaftliche und individuelle Emanzipation der Lernenden und die Gestaltung einer demokratischen und sozialen Gesellschaft.
Wir arbeiten mit ausgewählten Partnern, insbesondere in arbeitsmarktpolitischen Programmen kooperieren wir mit den Sozialpartnern.
Mit den Anforderungen des gesellschaftlichen Wandels entwickeln wir in Abstimmung mit Kunden und Partnern unsere Organisationsziele ständig weiter.
Werte
Wir sehen die Lernenden als aktive, selbstbestimmte Individuen in denen Humanität und solidarisches Handeln angelegt sind. Bildung bedeutet für uns, neben der Vermittlung von Qualifikationen, vor allem auch die Stärkung der Fähigkeit zur Übernahme von sozialer Verantwortung.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Beachtung der Vielfältigkeit der Menschen sind maßgebend für unsere Arbeit.
Adressaten und Kunden
Wir fördern mit unseren Aktivitäten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Jugendliche und Auszubildende beim Erreichen ihrer individuellen Bildungsziele.
Wir unterstützen Beschäftigte und Unternehmen bei der Anpassung an die soziale und wirtschaftliche Entwicklung.
Durch die inhaltliche Gestaltung unserer Maßnahmen und unseren ergänzenden Leistungen für Arbeitslose, tragen wir wesentlich zu ihrer Vermittlung in den Arbeitsmarkt und damit zur ihrer gesellschaftlichen Integration bei.
Allg. Organisationsziele/Fähigkeiten
Wir sind innovativ in der Entwicklung und Durchführung von Bildungsangeboten und – projekten.
Durch interne und externe Netzwerke erreichen wir Synergieeffekte und nutzen dabei die vorhandenen internen und externen Ressourcen.
Wir entwickeln unsere führende Rolle als gewerkschaftlich orientierte Weiterbildungseinrichtung in Niedersachsen weiter. Mit unserem umfassenden Bildungsansatz und unseren Schwerpunkten im Bereich der politischen und allgemeinen Bildung, der Zielgruppenorientierung und der beruflichen Bildung mit Schwerpunkt im Feld der EU-geförderten Programme sind wir zukunftsorientiert aufgestellt.
Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die Jugendarbeit. Wir sind als Träger der freien Jugendhilfe anerkannt und wollen diesen Bereich weiter ausbauen.
Leistungen
Wir entwickeln für unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Kunden auf deren Ziele abgestimmte Bildungsangebote und qualifizierte Beratung.
Ressourcen
Als lernende Organisation handeln wir verantwortungsvoll und leistungsstark in Teams. Führung übernimmt dabei eine kooperativ steuernde Rolle. Die Qualifikationen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch regelmäßige Weiterbildung gefördert.
Gelungenes Lernen
Gelungenes Lernen ist für uns, wenn Lernen und die damit verbundenen Prozesse in ein eigenverantwortliches humanes, sozial- und umweltverträgliches Handeln münden. Wir unterstützen die Lernenden bei der Erweiterung ihrer Handlungskompetenz.
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