StepStone mit Österreich-Premiere auf der Personal Austria

(openPR) STEPSTONE PLUS als erste interaktive Stellenanzeige am österreichischen Stellenmarkt.
(Wien, 29. Oktober 2012 / StepStone Österreich GmbH)

Als erste österreichische Online Jobbörse präsentiert StepStone Österreich auf der Personal Austria die Produktinnovation „STEPSTONE PLUS“.

„Unsere Studien zeigen, dass sich über 70 Prozent der Stellensuchenden mehr und strukturiertere Informationen in Stellenanzeigen erwarten. Vor allem die Themen Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, Mitarbeiterbenefits und Bewerbungsprozess sind bei qualifizierten Kandidaten besonders gefragt. STEPSTONE PLUS erfüllt diese Erwartungen und bietet als interaktive Stellenanzeige eine umfassende Präsentation als Arbeitgeber“, so StepStone Österreich Geschäftsführerin Dorette Dülsner.

Die interaktive Stellenanzeige STEPSTONE PLUS beinhaltet das Pflicht-Tab „Position“ sowie vier Navigations-Tabs, die aus einem Angebot an 12 verschiedenen Tabs („Über uns“, „Wir bieten“, „Karriere & Entwicklung“, „Bewerbungsprozess“ etc.) von StepStone-Kunden frei ausgewählt werden können. Damit wird gegenüber einer gängigen Stellenanzeige die inhaltliche Präsentation potenziert. Gleichzeitig erweitern sich die Möglichkeiten für prägnantes Employer Branding.

Laut der oben zitierten StepStone Studie legen die befragten Fach- und Führungskräfte besonderen Wert auf eine optisch ansprechende und übersichtlich gegliederte Stellenanzeige. Entsprechend dem Motto „You never get a second chance to make a first impression“ beurteilen die Befragten das suchende Unternehmen und die Arbeitgebermarke anhand der Gestaltung des Stelleninserats. Äußerst populär erweisen sich dabei Videos, in denen Arbeitgeber in wenigen Minuten einen Einblick in den Unternehmensalltag gewähren.

Durch diese zusätzlichen Inhalte und stärkerem Employer Branding erzeugt STEPSTONE PLUS eine deutlich höhere Verweildauer des Betrachters. Die Folge ist eine intensivere Auseinandersetzung, die wiederum die Motivation zur direkten Bewerbung erhöht.

„Im Wettbewerb um die besten Kandidaten verbessert STEPSTONE PLUS deutlich Bewerberrücklauf und Bewerberqualität“ umfasst Dorette Dülsner die beiden Schlüsselvorteile.

Interessierte Personalisten sind eingeladen am 7. und 8.11. bei der Personal Austria am Stand E.04 von StepStone Österreich vor Ort mehr zur Produktinnovation am österreichischen Stellenmarkt zu erfahren.