(openPR) • SHL, der internationale Marktführer für Talentbewertungslösungen, stellt auf der Zukunft Personal 2012 die weltweit erste Lösung zum Benchmarken von Talenten vor: SHL Talent Analytics™
• Mit SHL Talent Analytics™ können Unternehmen erstmals ihre Talente mit denen der Wettbewerber vergleichen
Frankfurt am Main, 24. September 2012 – Wie können Unternehmen sicher sein, die besten Mitarbeiter auf dem Markt anzusprechen, zu rekrutieren und weiter zu entwickeln? Mit SHL Talent Analytics™ präsentiert der Anbieter von Talentbewertungslösungen auf der Zukunft Personal vom 25.-27. September die branchenweit erste Lösung, um Talente weltweit zu benchmarken. Basierend auf mehr als 25 Millionen jährlich durchgeführter Assessments aus über 30 Ländern gibt SHL Talent Analytics™ Unternehmen Antwort auf die wichtigsten Fragen rund um das Thema Talentmanagement. Angefangen bei der Effektivität der Rekrutierungsprozesse über Personalentwicklungsstrategien bis hin zu einem branchen- und länderspezifischen Vergleich des eigenen Personals mit den Besten der Branche.
„Gerade im Zuge des Fachkräftemangels ist es für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend, nicht nur kompetentes Personal zu finden, sondern auch das Potenzial der eigenen Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern und zu nutzen“, erklärt Oliver Barth, Managing Director Central Europe bei SHL. Bereits heute investieren Unternehmen mehr als 75 Prozent ihrer Einnahmen in die eigenen Mitarbeiter und möchten hierbei natürlich wissen, wie effektiv ihre Investitionen sind. „Die Gehälter mit denen der Wettbewerber zu vergleichen, das ist relativ einfach. Doch die Frage ist: erhält das Unternehmen die entsprechende Gegenleistung für seine Investition? Bislang stand kein Datenmaterial zur Verfügung, um dies mit Gewissheit sagen zu können“, führt Barth aus.
„Unternehmen sind nun in der Lage, den Wert ihrer Mitarbeiter und damit ihres größten Kapitals zu messen. SHL Talent Analytics™ gewährt den Blick von Außen und ermöglicht es zum ersten Mal, die eigenen Mitarbeiter direkt mit denen der Wettbewerber zu vergleichen“, führt Barth weiter aus. Die evidenzbasierten und wissenschaftlich fundierten Daten helfen Unternehmen effizientere Entscheidungen hinsichtlich ihrer Talentmanagement-Aktivitäten zu treffen.
„Der Fachkräftemangel ist nicht länger ein Problem, das in ferner Zukunft liegt. Personalverantwortliche müssen bereits jetzt gezielte Maßnahmen treffen, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben“, erläutert Oliver Barth.
Möchten Sie mehr über SHL Talent Analytics™ erfahren? Besuchen Sie hierzu den Vortrag von Herrn Oliver Barth: „Haben Sie die besten Talente? Mit SHL Talent Analytics™ Ihre Führungskräfte mit dem Wettbewerb vergleichen“
Wann? Am 25. September, von 9:30 bis 10:00 Uhr
Wo? Auf der Messe „Zukunft Personal“, Praxisforum 3, Halle 11.2
