(openPR) Edewecht im September 2012 „Wert steigern durch Wert schätzen“, so lautet der offizielle Titel für Vortrag von Cleo!coaching auf der Zukunft Personal 2012. Die beiden Geschäftsführerinnen Inga-Britt Meyer-Stüve und Christiane Riegg machen deutlich, wie Unternehmen Kostenfallen umgehen und produktive, motivierte Mitarbeiter erhalten können. Kernpunkt des Vortrags: Wertschätzende Kommunikation und Suchtprävention.
Wobei bereits die wertschätzende Kommunikation sich auch auf das große Themenfelde Suchtprävention auswirkt. Aufmerksame Führungskräfte und sich wertvoll fühlende Mitarbeiter sind viel weniger Suchtanfällig. Der Vortrag mit dem Titel „Wert steigern durch Wert schätzen“ wird am 27.09.2012 von 16:30 bis 17:00 in Halle 11.3 auf der Zukunft Personal, der größten Fachmesse in Deutschland, zu diesem Thema Impulse geben. Wert steigern durch Wert schätzen, das ist das Thema. Seine Bedeutung erlangt es, wenn die steigenden Fehltage bedingt durch psychosomatische Erkrankungen betrachtet werden. Eine Studie der AOK spricht von einer Steigerung um 900 Prozent seit 2004, Tendenz weiterhin steigend (http://www.wido.de/uploads/media/pm_wido_2011-16-08_FZR2011_final.pdf). Für Unternehmen sind das ganz konkret 53 Millionen Arbeitstage oder 8 Milliarden Euro Ausfall in der Produktion. Teure Posten, die sich durch geeignete Suchtprävention, verbunden mit wertschätzender Kommunikation merklich reduzieren lassen.
Der Vortrag auf der Zukunft Personal wird klare Handlungsempfehlungen enthalten, denn darauf kommt es schließlich bei der Suchtprävention an. Bestandteile des Vortrags sind unter anderem:
- Wenn die Arbeit Spaß macht, steigt die Belastungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern
- Wertschätzende Kommunikation ist erlernbar, von jedem
- Suchtprävention kostet wenig und spart viel ein
- Die Rolle der Führungskräfte beschränkt sich auf das Erkennen von Suchterkrankungen und frühzeitiges Reagieren
Die Geschäftsführerinnen von Cleo!coaching dazu: „Als Führungskraft sind Sie kein Therapeut. Sollen Sie auch gar nicht sein, dafür gibt es doch ausgebildete Fachleute! Was Sie als Führungskraft leisten sollen und müssen, das sind ganz wenige Punkte. Die aber sorgen für starke, motivierte Mitarbeiter.“ Der Kosteneinsatz ist übrigens auch gering, wie beide anmerken.
Cleo!coaching bewertet vor allem die Suchtprävention als maßgeblich für geringe Ausfallzeiten von Mitarbeitern. „Suchtkranke Mitarbeiter fallen 16mal so häufig aus wie gesunde Mitarbeiter. 100 unerkannte alkoholkranke Mitarbeiter kosten einen Betrieb in 5 Jahren 100 Millionen Euro“ beschreibt die Geschäftsführerin Inga-Britt Meyer-Stüve die Folgen einer Suchterkrankung für das betreffende Unternehmen. Mit wertschätzender Kommunikation und dem Wissen über entsprechende Schritte im Rahmen einer Suchtprävention tauchen diese Kosten erst gar nicht auf, wie die Geschäftsführerinnen versichern. Inga-Britt Meyer-Stüve führt seit Jahren Coachings und Vorträge in Unternehmen durch. Neueste Erkenntnisse aus Glücksforschung und Arbeitswissenschaft begleiten sie auf Ihren Coachings.
Für den Tabubruch Sucht in Unternehmen stellen Inga-Britt Meyer-Stüve und Christiane Riegg einen kostenlosen Ratgeber zur Verfügung, der Anfang Oktober herunter geladen werden kann. Weitere Informationen zu der Zukunft Personal 2012 sind unter http://www.zukunft-personal.de/content/index_ger.html erhältlich.
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