(openPR) Das neuartige Netzwerk bietet die Möglichkeit eines direkten Kontakts zwischen Unternehmen, Hochschulen und Studierenden. Unternehmen finden so ihre Führungskräfte von morgen – Studierende und Absolventen finden den passenden Arbeitgeber.
Die Situation kennt beinahe jeder, der einmal studiert hat. Kurz vor dem Abschluss fällt die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt schwer. Zwar hat man im Hörsaal alles gelernt, was die Lehre des jeweiligen Fachs hergibt, doch nun stellen sich neue Fragen: Welche Branche soll es sein? Wo bieten sich gute berufliche Entwicklungschancen? Und bei welchem Arbeitgeber wird man glücklich? Gleichzeitig suchen viele Unternehmen schon heute händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Der bevorstehende Fachkräftemangel wird diesen Trend noch verschärfen.
„Im Rahmen von Seminaren, die wir an Hochschulen geleitet haben, wurde immer wieder deutlich, dass Studierende und Absolventen sich einen persönlichen Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern und konkrete Hilfestellungen beim Berufseinstieg wünschen“, sagt Klaus Balzer, Gründer der talentmanufaktur. Zudem hat der Aachener Unternehmer in seiner langjährigen Tätigkeit als Personalberater die Erfahrung gemacht, dass Arbeitgeber immer früher in Kontakt zu potenziellen Führungskräften von morgen treten möchten. Diesen Eindruck hat sich Balzer zu Herzen genommen und die talentmanufaktur ins Leben gerufen.
Über die talentmanufaktur haben Studierende und Unternehmen die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Im Rahmen des Programms „Expedition Beruf“ können sich Arbeitgeber und potenzielle Bewerber ganz ungezwungen und ohne den Stress eines Bewerbungsgesprächs kennenlernen. Zudem können Unternehmen via talentmanufaktur Seminare oder Webinare für Hochschulstudierende anbieten. Auf der Service- und Online-Plattform talentmanufaktur.de stellen Firmen sich vor und weisen unmittelbar auf offene Stellen und Karrieremöglichkeiten hin.
Damit schließt die talentmanufaktur die Schnittstelle zwischen den heterogenen Welten der Hochschulen und der Unternehmen. „Unsere Stärke liegt im Aufbau eines gezielten Dialoges zwischen Studierenden und Wirtschaftsunternehmen“, erklärt Balzer. „Es liegt uns am Herzen, den Studierenden den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern. Und damit gleichzeitig den Personalverantwortlichen in den Unternehmen zu helfen, die richtigen Absolventen zu finden.“
Besonders drängend suchen Unternehmen Absolventen der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Die talentmanufaktur setzt daher einen Fokus auf die Orientierung für Studierende dieser Fachrichtungen.
Mithilfe der talentmanufaktur finden Studierende zudem auch mögliche Praktikumsgeber, Themen für Abschlussarbeiten in einem Unternehmen oder die Chance zur „Unternehmensnachfolge“. Das Netzwerk der talentmanufaktur ist dabei nicht auf den deutschsprachigen Raum begrenzt. Aktuell baut das Team Kontakt zu Firmen aus den USA, Kanada, Südafrika, Frankreich und Irland auf.
Einen ersten Eindruck zum Angebot der talentmanufaktur bekommt man auf der Service- und Online-Plattform www.talentmanufaktur.de oder auf Facebook unter www.facebook.com/talentmanufaktur.de.
