(openPR) Hamburg, 30.07.2012 Die direkt gruppe freut sich über ihren 100. Mitarbeiter. Allein in den letzten drei Jahren hat die Unternehmensgruppe 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu gewonnen. Diese Zahl verdeutlicht nicht nur den Erfolg, sondern bestätigt auch das Konzept der insgesamt vier Unternehmen: improve direkt, marketing solutions direkt, networks direkt und solutions direkt stellen ein weitreichendes Leistungsportfolio in den Bereichen Informationstechnologie, Kommunikation und Marketing zur Verfügung.
Erfolgreiche Bilanz
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der direkt gruppe hießen ihren 100. Kollegen auf dem Sommerfest herzlich willkommen. 2009 waren es 66 Angestellte, die sich auf damals noch drei Unternehmen verteilten. Trotz Wirtschafts- und Bankenkrise kann die Unternehmensgruppe eine erfolgreiche Bilanz ziehen. Die ganzheitliche Beratung in den Bereichen IT-Organisation, Marketing, IT-Infrastruktur und Software-Entwicklung spricht die Kunden an.
Kai Petersen, Geschäftsführer der networks direkt GmbH, betont: „Persönliche Interessen und Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters kommen in der direkt gruppe zur Geltung. Die Kundenanforderungen können wir mit unseren Experten voll bedienen.“
Ausbildung und Karriere
Allen Mitarbeitern stehen innerhalb der gesamten gruppe außerordentliche und individuelle Karrieremöglichkeiten offen: interessante Themen, spannende Projekte, hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen. „Für Absolventen haben wir ein Ausbildungsprogramm für die Basisausbildung entwickelt. Einsätze beim Kunden sorgen für einen reibungslosen Einstieg in die Praxis“, verrät Kai Petersen. Und auch für erfahrene Kollegen stehen Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Zum einen existiert ein interner Trainingskatalog, der z.B. Kommunikationstraining enthält. Zum anderen bietet die Unternehmensgruppe fachliche Zertifizierungen und Seminare an.
Moderne Unternehmenskultur
In der direkt gruppe erwartet Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld und eine moderne Unternehmenskultur. Offene Kommunikation, modernes Performance Management und Benefits wie Sport gehören ebenfalls dazu. Kai Petersen weiß: „Für ein erfolgreiches Unternehmen sind zufriedene Mitarbeiter unerlässlich. Deswegen legen wir viel Wert auf Work-Life-Balance, Anerkennung von Leistungen sowie Raum zum Wachsen.“
Folgen Sie der direkt gruppe auf XING:
www.direkt-gruppe.de/xing
Folgen Sie der direkt gruppe auf Facebook:
www.facebook.com/direktgruppe
