Neues Corporate Design der LOHNunion® GmbH - neue Webseite jetzt online

(openPR) Die LOHNunion® GmbH hat unter lohnunion.de ihren Webauftritt inhaltlich, gestalterisch und technisch neu konzipiert. Die dynamische Webseite im frischen Design ist konsequent themen- und nutzerorientiert ausgerichtet und leitet den Kunden und Interessenten schnell und einfach zu den Themen und Produkten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit dem Relaunch des Internetauftrittes bietet LOHNunion zusätzliche Leistungen wie beispielsweise die „Testabrechnung“, die gemeinsam und in enger Absprache mit dem Interessierten durchführt wird.

Der Downloadbereich des „Formularservices“ wurde erweitert. Nach der kostenlosen Registrierung stehen sowohl interessierten Lesern als auch Kunden hier Anträge, Checklisten, Dokumente und Vorlagen zum Thema Lohn und Gehalt zur Verfügung.
Der Pressebereich informiert regelmäßig über aktuelle Gehaltsthemen, Gesetzesänderungen, Publikationen zu verschiedenen Studien, Produktankündigungen und monatlichen LOHNunion® Sonderaktionen.

Als modernes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen bieten die LOHNunion® GmbH bundesweite Lösungen rund um Lohn und Gehalt. Unser Ziel ist es, Ihre Kosten und Ihre zeitliche Inanspruchnahme für die Durchführung der laufenden Lohnabrechnung nachhaltig zu minimieren.

Die Bedeutung der persönlichen Beziehung zwischen unseren Kunden und den LOHNunion® Mitarbeitern wird laut Auskunft des Geschäftsführers, Frank B. Meier, sehr geschätzt und ist ein wichtiger Faktor für die korrekte und termingerechte Durchführung der Personalabrechnung. Daher zählt der persönliche Lohnbuchhalter zum Standard der Firmenphilosophie.

Testen Sie uns!
http://www.lohnunion.de/lohnabrechnung/jetzt-einfach-testen.html

Produkte und Lösungen

LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.

LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.