(openPR) Wenn Unternehmen in Zeiten boomender Konjunktur Arbeitsplätze zu besetzen haben, wird die Personalsuche aufgrund eines schwindenden Bewerbermarktes zur Herausforderung für Personalleiter, Personalreferenten und Firmeninhaber.
Die Situation des Teufelskreises für Arbeitssuchende und Arbeitgeber ist relativ schnell erklärt. Auf der einen Seite bestehen in konjunkturstarken Zeiten ein Bewerbermangel und ein Arbeitsstellenüberschuss. Reziprog hierzu verhält es sich in konjunkturschwachen Zeiten. Dementsprechend herrscht dann ein Überschuss an Arbeitssuchenden gegenüber den angebotenen Arbeitsstellen. In beiden Fällen, konjunkturstarken und konjunkturschwachen Zeiten, wird zwangsläufig eine Partei, sei es der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber, einen Kompromiss bei der Verfolgung seiner Interessen eingehen müssen.
In konjunkturstarken Zeiten mit Bewerbermangel gehen Unternehmen dazu über alle Kanäle der Personalbeschaffung zu nutzen. Neben der klassischen Stellenausschreibung in Printmedien werden für das Personalrecruiting oftmals auch Personaldienstleister (Headhunter, Personalvermittler oder Zeitarbeitsfirmen) beauftragt, um schnellstmöglich den personellen Engpass im eigenen Unternehmen zu umgehen. Gerade Unternehmen, deren Personalpolitik auf einer gewissen Flexibilisierungsquote beruht, greifen gerne auf die Dienste von Leihpersonal oder Zeitarbeit zurück. Meist haben diese Unternehmen bereits Verträge mit Stammdienstleistern, die die Unternehmens- und Personalpolitik des beauftragenden Unternehmens bereits kennen.
Was aber, wenn die Stammlieferanten das gewünschte Personal nicht zum gewünschten Termin „liefern“ können? Im Regelfall wird dann eine Terminverschiebung vereinbart, damit der Personaldienstleister die gewünschte Qualifikation „beschaffen“ kann. Aber das ist noch nicht alles. Meist werden dann auch in diesem Fall Kompromisse geschlossen. Entweder machen die Personalentscheider des Auftrag gebenden Unternehmens Abstriche bezüglich der Qualifikation oder aber des gewünschten „Liefertermins“. Auch hier ist wieder ein Kompromiss unausweichlich oder aber man begibt sich auf die Suche nach Personaldienstleistern, die das gewünschte Personal mit angeforderter Qualifikation zum angefragten Termin bereit stellen kann. Eine solche Recherche ist aufwändig und kostenintensiv, gerade wenn es um höher qualifizierte oder hochqualifiziert Mitarbeiter oder spezifische Dienstleistungen geht.
Die Beauftragung von Stammlieferanten macht durchaus Sinn. Die Unternehmensphilosophie ist bekannt, das Netzwerk bereits geknüpft und der Ansprechpartner des Personaldienstleisters normalerweise nicht fremd. Eine Garantie des besten Preis-/Leistungsverhältnisses bleibt bei der Beauftragung von Stammpersonaldienstleistern auf der Stecke, da kein Preisvergleich mehr statt findet.
Unter Berücksichtigung des Preis-/Leistungsverhältnisses der angefragten Personalqualifikation stellt sich automatisch die Frage ob das anfragende Unternehmen wirklich das beste Angebot erhält.
Eine wirklich gelungene Alternative, die genau diese intensiven Recherchen und Kompromisse überflüssig macht und noch dazu das beste Preis-/Leistungsverhältnis bei der Beauftragung von Personaldienstleistungen bieten kann, ist das Internetportal http://.www.lookajob.de.
Ursprünglich als reines Auftrags- und Vermittlungsportal für Personaldienstleister und deren Kunden entwickelt bietet Lookajob.de mittlerweile wesentlich mehr. Über Lookajob.de fragen Unternehmen Personaldienstleister aller Art (einzelne oder mehrere gleichzeitig) an, erhalten Preisangebote, die sofort online miteinander verglichen werden können. Gleichzeitig bietet Lookajob.de die Möglichkeit nach sofort verfügbarem Stammpersonal von Personaldienstleistern zu suchen oder aber dieses Personal direkt zu beauftragen. Durch die Nutzung von Lookajob.de wird sicher gestellt immer das beste Preis-/Leistungsverhältnis für die geforderte Dienstleistung zu erhalten.
Eine erweiterte Jobbörse als Stellenportal steht zusätzlich jedem Unternehmen zur Verfügung. Dort können interne Arbeitsstellen zusätzlich ausgeschrieben werden oder im Bewerberpool nach geeignetem Personal durch spezielle Suchfunktionen gesucht und diese direkt kontaktiert werden.
Kurz: Lookajob.de verbindet sowohl die klassische Jobbörse als auch ein Auftragsportal für Personaldienstleistungen aller Art miteinander. Lookajob.de steht für Personalflexibilität, Kostenreduktion und Effektivität, wenn es um Jobsuche, Stellenausschreibungen oder Personaldienstleistungen geht. Kein anders Dienstleistungsportal bietet bisher dieses Leistungsspektrum für den Personalbereich oder die Jobsuche.
