(openPR) Gleichzeitig telefonieren, Zehnägel lackieren, kochen, Hausaufgaben überwachen, Fußballcoach spielen und parallel dazu der Vierjährigen das Puppenbettchen neu beziehen. Jede zweite Frau schafft spielend mehrere Dinge gleichzeitig. Wichtige Eigenschaften wenn es um erfolgreiches Führen geht. Warum also steigen von den über 51 % weiblicher Studienabgänger nur so wenige in die Führungsebenen auf? Eine Frage, die nicht nur dank der aufgekommenen Frauenquotendiskussion wieder ins Rampenlicht rückt sondern auch aufgrund der Tatsache, dass Unternehmen mit Frauen an der Spitze bis zu 35 Prozent mehr Umsatz machen.
Die ABCD GmbH in Frankfurt hat ein Fortbildungsprogramm entwickelt, das Frauen fit für Führungspositionen macht. Das Konzept, das ab Mitte März 2012 in Frankfurt startet, beinhaltet 1-Tages-Seminare und 2-tägige Trainings, die dann zu zwei Dritteln aus praktischen Übungen und nur zu einem Drittel aus theoretischer Wissensvermittlung bestehen. Denn oft scheitert die weibliche Führungsrolle nicht an der fachlichen Kompetenz sondern vielmehr an dem noch immer fehlenden Mut der Frauen. Und das obwohl Börsenspekulantinnen zwischen 1,4 und 5 % mehr Rendite erzielen als ihre männlichen Mitstreiter und somit doch ganz und gar nicht mutlos daherkommen.
Von der beruflichen Standort- und Zielbestimmung über erfolgreiche Führungsmethoden und der richtigen Kommunikation bis hin zum Konfliktmanagement, der perfekten Work-Life-Balance und dem Umgang mit Stress werden alle Themen des normalen Führungsalltags besprochen. Individuelle Lösungswege werden erarbeitet und in Rollenspielen das eigene Führungsvermögen ausgetestet. Eine wichtige Basis für alle weiteren beruflichen Entscheidungen – übrigens nicht nur für Frauen - ist die professionelle Kompetenzfeststellung, die ganz objektiv durchgeführt und ausgewertet wird. Nicht selten führt dieser Prozess zu über sich selbst staunende Teilnehmerinnen. Um trotzdem auch an den Alltag anzuknüpfen, wird im Anschluss an die Weiterbildungen noch ein Event angeboten, wie beispielsweise ein Mini-Kochkurs für schnelle und gesunde Gerichte, Aktivitäten zur Stärkung des Selbstvertrauens oder Übungen zur Rückenentspannung am Arbeitsplatz.
Wer sich selbst so gar nicht mit der Führungsrolle anfreunden kann, ist übrigens bei der ABCD GmbH trotzdem gut aufgehoben. Hier werden nämlich ständig Spitzenkandidaten an Spitzenunternehmen vermittelt – vom alten Hasen bis zum Studienabgänger/innen und von Facharbeiter/innen bis zum/zur Geschäftsführer/in.
Für mehr Informationen besuchen Sie www.ib-abcd.de.
