(openPR) Pflege ist ein Beruf mit Zukunft. Und dennoch suchen die Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege händeringend nach Auszubildenden. Um junge Menschen auf die interessanten Perspektiven in den Pflege- und Gesundheitsberufen aufmerksam zu machen startete maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung - einen großen Videowettbewerb. Unter dem Thema "Genau mein Ding" beteiligten sich etliche Fachschulen mit kreativen Videobeiträgen, die Schulkabsolventen für Berufe in der Altenpflege, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie interessieren sollen. Die besten Videos wurden prämiert. Dabei zeigt gerade das Sieger-Video ("Gute Pflege - Schlechte Pflege"), der Schülerinnen und Schüler des maxQ.-Fachseminars für Altenpflege in Düren, dass man das Thema Pflege durchaus mit augenzwinkernden Humor angehen kann. Auszubildende und ihre Ausbildungsbetriebe zeigen sich jedenfalls begeistert von dem Film.
Video:
Gute Pflege - Schlechte Pflege
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maxQ. ist als gemeinnütziger und staatlich anerkannter Bildungsträger ein bedeutender Akteur im Bereich Pflege und Gesundheit. maxQ. steht für maximale Qualität. 16 Fachschulen und drei Zentren für Gesundheitsberufe bilden jährlich über 1.500 Menschen aus. Darüber hinaus qualifiziert maxQ. die Mitarbeiter/innen in der Pflege zu Führungskräften (Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitungen, Heimleitungen, Fachwirte für Pflege u.a.). Mit seinem über 1.700 Kooperationspartnern aus dem Bereich der ambulanten und stationären Pflege in NRW erlangt „Alltagsheld/in“ eine große und zielgerichtete Reichweite.
maxQ.-NRW...
...ist ein Bildungsträger mit humanistischem Leitbild
...ist Branchenspezialist für den Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialbereich,
...unterhält in Nordrheinwestfalen aktuell 16 staatlich anerkannte Fachschulen, die jährlich etwa 1.500 Fachkräfte für die Berufsfelder Pflege, Gesundheit und Soziales ausbilden,
...gehört dem gemeinnützigen bfw (Berufsfortbildungswerk) an, das seit 1953 in
gesellschaftlicher Verantwortung denkt und handelt,
...ist ein zertifiziertes Bildungsunternehmen mit qualitätsgesicherten Lehrgangskonzepten
für die berufliche Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikation.
...verleiht jährlich die Auszeichnung Alltagsheld / Alltagsheldin an verdiente Pflege- und Gesundheitskräfte
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Das Sommerfest der Seniorenwohnanlage Christophorus findet am 11.08.2017 ab 15.00 Uhr unter dem Motto „back to the 50’s“ statt. Die Auszubildenden des Altenpflegekurses (AP 13) vom maxQ. Fachseminar für Altenpflege in Bottrop, planen und veranstalten, im Rahmen eines Kursprojektes, das Fest für die Bewohner und deren Angehörigen sowie Gästen der Altenpflegeeinrichtung.
Damit das Fest ein Erfolg wird, bereiten die angehenden Pflegeprofis seit einigen Wochen den Ablauf detailliert und mit viel Spaß vor. Unterstützung bekommen sie dabei von den…
Am 05. November 2015 wurden in der Philharmonie Essen Pflegekräfte als “Alltagshelden“ feierlich ausgezeichnet. Vor 250 Gästen nahm das Team des Heinrich-Held-Hauses in Essen den vom Bildungsträger maxQ.-NRW gestifteten Preis in Empfang.
„Was die in den Pflegeberufen beschäftigten Menschen tagtäglich sowohl für die unmittelbar Betroffenen als auch für unsere gesamte Gesellschaft leisten, wird viel zu selten wahrgenommen und gewürdigt. Daher möchte maxQ. mit der Auszeichnung dazu beitragen, die verdienstvolle Arbeit der Pflege- und Gesundhei…
Am 1. Oktober 2010 startet in den Sozialen Fachschulen des Evangelischen Johannesstifts ein neuer Kurs der berufsbegleitenden Ausbildung in der Altenpflege. Der vierjährige Ausbildungsgang richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Altenpflege, die bisher nicht über eine Fachausbildung verfügen.
"Bei der berufsbegleitenden Ausbildung entsteht …
… Strategie, Zugangsvoraussetzungen und Ausbildungsbedingungen vor allem an Arbeitgeberwünschen und deren Verwertungsinteresse bereits während der Ausbildungszeit auszurichten, hat besonders dem Altenpflegeberuf massiv geschadet und sein Image nahezu ruiniert. Die große Zahl der Ausbildungsabbrecher und die geringe Berufsverweildauer in der Altenpflege …
Am 1. Oktober 2012 startet in den Sozialen Fachschulen des Evangelischen Johannesstifts ein neuer Kurs der berufsbegleitenden Ausbildung in der Altenpflege.
Der vierjährige Ausbildungsgang richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Altenhilfe, die bisher nicht über eine Fachausbildung verfügen.
Die Ausbildung kann verkürzt werden, wenn eine …
… Endausscheidung ist: Stefanie Obermayer vom AWO Seniorenzentrum, Burghausen in Bayern.
Die Pflegeschule der Bundessiegerin, die Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.V., Berufsfachschule für Altenpflege, erhielt gleichzeitig den „Liliane-Juchli-Preis“ für ihr Engagement im Rahmen der Ausbildung der Gewinnerin.
„Wir erleben beim Wettbewerb junge Menschen, die …
… die Qualität der Pflege“, betont Angela Willamowius, Geschäftsführerin der AWO Wohnen&Pflegen. Die Arbeiterwohlfahrt beschäftigt sich – wie alle frei gemeinnützigen Träger in der Altenpflege – schon seit langem mit dem immer akuter werdenden Fachkräftemangel in der Pflege. „Gefragt sind nachhaltige Lösungen, die die Qualität sogar noch verbessern …
Im Bayerischen Sozialministerium in München hat sich jetzt die „Initiative für Ausbildung - Altenpflege” (IfA-Altenpflege) vorgestellt. Einem interessierten Fachpublikum erläuterten die Initiatoren der IfA, Angelika Pfab und Albrecht Bühler die Schwerpunkte und Inhalte des neugegründeten Netzwerkes. Im Mittelpunkt: Die Sicherung einer qualifizierten …
… Standards in der Dokumentation der Arbeit sind nur mit guten Sprachkenntnissen zu erfüllen.“
Die Arbeiterwohlfahrt beschäftigt sich – wie alle frei gemeinnützigen Träger in der Altenpflege – schon seit langem mit dem immer akuter werdenden Fachkräftemangel in der Pflege. „Gefragt sind nachhaltige Lösungen, die die Qualität sogar noch verbessern und …
Jeder von uns hat konkrete Vorstellungen und Bilder beim Thema „Altenpflege“ im Kopf. Mit dem Aktionsnachmittag „Altenpflege – sichtbar und lebendig!“ am 26. September feiert die Ev. Altenpflegeschule Darmstadt (innere-mission.de/) ihr 50-jähriges Bestehen. Gleichzeitig informieren die Dozenten und Mitarbeiter in Kooperation mit Pflegediensten und dem …
Solingen, 10.03.2011: Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Angesichts einer immer älter werdenden Gesellschaft wird der Bedarf an engagierten Pflegekräften in den nächsten Jahren weiter steigen und eine Ausbildung auf hohem Niveau sichert eine qualitativ hochwertige Pflege von Senioren. Diesen hohen Standard hat der TÜV Rheinland zum wiederholten Mal …
In der Altenpflege herrscht seit Jahren Fachkräftemangel – Tendenz steigend. Grund hierfür ist nicht nur das Image des Berufs, sondern auch der anstrengende Arbeitsalltag: So stieg die Zahl der Arbeitsunfälle bei der stationären Pflege zwischen 2010 und 2014 um 28% (BGW, „Altenpflege in Deutschland“, 2015).
Um dem Fachkräftemangel vorzubeugen, reicht …
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