Artikel, Videos und Radiobeiträge zu Persönlichkeitsentwicklung/Ich-Entwicklung jetzt als Download

(openPR) Berlin – Vertikale Persönlichkeitsentwicklung (Ich-Entwicklung)? Was verbirgt sich dahinter? Coaches, Berater, Organisationsentwickler oder Personalreferenten, die sich für dieses hochrelevante Thema interessieren, können jetzt auf eine Zusammenstellung von Beiträgen zurückgreifen.

Seitdem Thomas Binder, Dipl.-Psychologe, Coach und Organisationsberater, vor fünf Jahren, das Thema erstmals der Öffentlichkeit vorstellte, hat sich viel getan. Neben dem Einsetzen des Ich-Entwicklungs-Profils in Coaching, Führungskräfteentwicklung und in der Management-Diagnostik sind viele Beiträge über dieses Thema entstanden. „Mir war es wichtig, diese verschiedenen Quellen jetzt an einem Ort zentral für die Öffentlichkeit zur Verfügung zur stellen“, sagt Thomas Binder, „denn das Interesse von Kunden und vor allem auch Beratern und Coaches wächst immer mehr.“

Die verschiedenen Artikel und Berichte nehmen jeweils unterschiedliche Anwendungsfelder in den Blickpunkt und ermöglichen daher einen guten Einstieg in dieses komplexe Thema, das in der Praxis bisher noch kaum bekannt ist. So können sich Leser über den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Managementdiagnostik, die Relevanz für Beratung oder dessen Nutzen in Coachingprozessen aus Sicht von Kunden und Anwendern informieren.

Die Veröffentlichungen zum Thema Ich-Entwicklung sind auf folgender Website zum Download, anhören oder anschauen verfügbar: http://www.i-e-profil.de/Veröffentlichungen,56,de.html

Leser, die sich für das Thema interessieren, können vom 26.06. – 29.06.2012 am einmal jährlich angebotenen Zertifizierungs-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Profil teilnehmen. Vier intensive Tage ermöglichen einen theoretischen und praktischen Einstieg in diesen fundamentalen Aspekt menschlichen Denkens, Fühlens und Handelns Zugleich werden die Teilnehmer dazu zertifiziert, das Ich-Entwicklungs-Profil™ in ihrer eigenen Arbeit anzuwenden – ein sorgsam über Jahre validiertes ungewöhnliches Verfahren, um die Ich-Entwicklungs-Stufe eines Menschen zu diagnostizieren. Dies ist Ausgangspunkt, um Führungskräfte sehr viel gezielter, als es sonst möglich ist, weiterzuentwickeln. Mehr Informationen dazu sowie das Programm als PDF zum Download sind verfügbar unter: www.i-e-profil.de/Zertifizierungs-Workshop,5,de.html