Acceleor - Die Spezialisten für Interim-Management in der Logistik
(openPR) Die Nachfrage nach qualifizierten Ressourcen in der Logistik steigt weiterhin. Personalverantwortliche in den Unternehmen spüren dies ebenso wie die Zunft der Personalberater. Der Zeitraum von der Meldung eines Bedarfes bis zum Arbeitsbeginn des neuen Mitarbeiters ist jedoch oftmals lang und somit wird das Wachstum von Unternehmen möglicherweise schon an dieser Stelle verlangsamt. Interim-Manager können helfen, diese Lücke zu schliessen. Sie können aber auch bei Aufgaben helfen, die ein sehr spezielles Know How erfordern oder zeitlich begrenzt sind.
In der Logistikbranche, die immerhin der drittgrößte Arbeitgeber in Deutschland ist, gibt es keinen Spezialisten, der sich diesen Anforderungen stellt. Der Markt ist sehr fragmentiert und von Einzelkämpfertum geprägt.
Unter www.interim.acceleor.com können sich Interim-Manager registrieren und Unternehmen Kontakt zu Acceleor aufnehmen.
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Acceleor
Consulting – Services - Solutions
Klaus Kothmann
Dohne 67
45468 Mülheim an der Ruhr
Tel +49 (0) 208 / 452 3101
Fax +49 (0) 3212 / 100 5897
Acceleor ist ein Zusammenschluss von Unternehmensberatern, die über langjährige Führungserfahrung im Logistikumfeld verfügen. Die Kundenbeziehungen von Acceleor sind auf Wertschöpfung und Nachhaltigkeit ausgelegt. Kernkompetenzen des Verbundes liegen in der operativen Unterstützung bei logistischen Fragestellungen, sowie bei der Unterstützung von Marktteilnehmern des Logistikumfeldes in strategischen Fragestellungen und bei der Geschäftsentwicklung. Das Angebot ist umfassend und auf die Bedürfnisse der Kunden von Acceleor zugeschnitten. Acceleor begleitet seine Kunden von der Projektidee bis zur operativen Umsetzung.
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Seit Dezember 2011 bietet Acceleor.auch die Vermittlung von Interimmanagern im Bereich Logistik als Dienstleistung an.
Die neue Dienstleistung bei Acceleor war eine logische Folge der Gespräche und Erfahrungen, die man aus den Bereichen Unternehmensberatung, Projektbegleitung und Personalvermittlung gewonnen hat. Es ist keine neue Erkenntnis, dass die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitnehmern aufgrund demographischer Faktoren abnehmend ist. Älteren Arbeitnehmern und Spezialisten eröffnet sich hier ein interessantes Betätigungsfeld. Für…
Wie schon in den letzten Jahren widmet sich Acceleor Themen, die aktuell am Markt diskutiert werden unter dem Motto „5 Fragen zum Thema….“ . Aktuell ergibt es scheinbar aus den durch die rasch wechselnden Rahmenbedingungen erhöhte Unzufriedenheit bei Industrie und Dienstleistern. Wie gut ist das Verhältnis der Parteien wirklich?
Klaus Kothmann, Acceleor: "Bei dieser Kurzumfrage handelt es sich nicht um eine wissenschaftlich fundierte Erhebung. Vielmehr wollen wir dem Volk aufs Maul schauen und mögliche Stimmungen und angebliche Trends hinter…
… Position bei mittelständischen Unternehmen im Einsatz.
Harald Weide ist Dipl. Ingenieur und ausgewiesener Experte für den Bereich „Operations“, insbesondere für Produktion und Logistik mit starkem Fokus auf Lean Management, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung. In den vergangenen Jahren war er in leitender Funktion (Werkleiter, Leiter Produktion …
… als Interim-Manager für Unternehmen tätig ist Horst Bayer. Der Betriebswirt blickt auf 30 Jahre Berufserfahrung zurück – unter anderem als Leiter Einkauf und Logistik in der Fertigungs- und Investitionsgüterindustrie. Zuletzt war Horst Bayer als Leiter Einkauf und Logistik bei einem Automobilzulieferer für Metallteile und Baugruppen tätig. Ebenfalls …
Fachkräftemangel in ITK-Unternehmen – Projekte mit Interim-Managern besetzen
München, 18. Februar 2014 – Der Beschäftigungsanstieg in der IT- und Telekommunikationsbranche (ITK) in Deutschland hält an: Rund zwei Drittel (63 Prozent) der Unternehmen wollen 2014 zusätzliches Personal einstellen, so das Ergebnis der aktuellen Konjunkturumfrage des Branchenverbands BITKOM. Doch der Wachstumsdrang wird gebremst: Viele Stellen können aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt werden. Inzwischen spüren bereits 57 Prozent der Unternehmen negative …
Kreuzlingen: Interim Management wird in modernen Unternehmen zum ganz normalen Instrument im Rahmen der Personalbeschaffung. Gerade in Zeiten zunehmenden Mangels an geeigneten Führungskräften schätzen Personalchefs die schnelle Verfügbarkeit und Flexibilität der Interim Manager. Die aktuelle Studie des Branchenverbandes AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) ermittelt zudem erstmals differenzierte Tagessätze und Zahlen für die unterschiedlichen Führungs- und Gehaltsebenen. „Der Markt bietet noch großes Wachstumspotential, da in 41% d…
_Salzburg, 31. 01. 2023 – Professionalisierung im Interim Management: Die Interim Manager-Sozietät dieSaremas hat bekannt gegeben, künftig mit der Ausbildungsplattform CAMPUS45 zu kooperieren. Alle neuen Mitglieder erhalten die Möglichkeit, die CAMPUS45-Ausbildung zu durchlaufen._
Bildungspartner für Qualität im Interim Management
Transparente Qualitätsnachweise sind im Interim Management wichtig, denn die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt, und Kunden haben es mitunter schwer, professionelle Anbieter aus dem umfangreichen Pool auszuw…
… PURCHASE CONSULT erfolgreich gestaltet und nachhaltig optimiert.
Dabei arbeiten die Spezialisten mit einem 5 Säulen Prinzip in den Bereichen: Logistik, Einkauf, Personalmanagement, Geschäftsbeziehungen im asiatischen Raum und Lieferantenabwicklung.
Die Stärken im Bereich:
Logistik auf einen Blick:
- Implementierung von Softwareprogrammen
- Analysen …
Um lebensfähig zu bleiben, brauchen Unternehmen und Organisationen die richtigen Profis, professionelle Mitarbeiter, die sich auf Chancen konzentrieren. Denn das Befassen mit Chancen bringt Resultate, hingegen das Befassen mit Problemen Schäden vorbeugt, mehr aber auch nicht.
Personalabteilungen sollten daher zwei Listen anfertigen. Die eine sollte Chancen aufzählen, die sich dem Unternehmen bieten, die andere sollte die leistungsstärksten Personen für die Projektanforderungen auflisten; dann werden den Chancen die Spezialisten und Spitzenkr…
… Bild: Die zweite Unternehmensebene bietet die meisten Jobs im Interim Management. Es sind Aufgaben in der Technik und Produktion, im Finanzbereich und Controlling, in der Logistik, im HR und im Vertrieb, welche den Hauptanteil ausmachen. Interim Manager kommen auch auf neuen Wegen ins Unternehmen. Die neuen Aufgabenstellungen erfordern einen innovativen …
Schweizer Interim Manager engagieren und professionalisieren sich im Wachstumsmarkt Interim Management
Zürich - Die aktuelle Tagung der Berufsvereinigung Schweizer Interim Manager (DSIM) dsim.ch stand ganz im Zeichen starken Wachstums. Fast 100 Interim Manager tauschten sich zu aktuellen Themen der Branche aus. Interim Management gibt es in der Schweiz seit über 30 Jahren. Waren Interim Manager früher eher Einzelkämpfer, will der DSIM aktuelle Information über die Branche und ihre Einsatzmöglichkeiten fördern und den Berufsstand gleichzeitig…
… — zu komplex, zu tief verwurzelt in Jahrzehnten gewachsener Prozesse.Michael von Plettenberg, Interim COO mit über 25 Jahren Führungserfahrung in Maschinenbau, Automotive und Logistik, übernahm das Mandat mit einem klaren Auftrag: die operative Leistungsfähigkeit des Unternehmens grundlegend verbessern.Das Ergebnis: Aus 150 Tagen wurden 20 Tage. Eine …
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