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Neue Berufsperspektiven für 2012

06.12.201111:24 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung

(openPR) Jetzt ist die Zeit, um sich beruflich zu verändern

Mainz, 6. Dezember 2011 - Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Auf der Arbeit sollte eigentlich in diesem Jahr alles besser werden – aber geändert hat sich nichts? Höchste Zeit, sich aktiv mit der eigenen Zukunft zu befassen. Die Vorweihnachtszeit eignet sich perfekt, um Pläne für das kommende Jahr zu schmieden. Damit es nicht bei Wünschen bleibt, raten Experten, auch auf professionelle Unterstützung zurückzugreifen.

„Zu uns kommen Menschen, die an Ihrer beruflichen Situation etwas ändern möchten“, erklärt Dörte Götz vom Bewerbungszentrum Mainz. „Die meisten von Ihnen wissen zwar, dass sie nicht zufrieden sind, auf der Stelle treten oder sogar unglücklich in ihrem Job sind, wissen aber nicht, in welche Richtung sie sich bewegen sollen.“

Aktuelle Studien belegen, dass bis zu 80% aller Berufstätigen innerlich gekündigt haben. Sie fühlen sich schon lange nicht mehr wohl in ihrem Unternehmen. Folgen können Agressivität, depressive Verstimmungen und weitere Krankheiten bis hin zum Burnout sein. Hobbys und Kontakte werden vernachlässigt, die Familie leidet.

„Wir schauen uns immer die individuelle Situation an. In Verbindung mit unserer Beraterkompetenz, unserem Blick aus Sicht eines Personalers und unserem Know-how, was die Möglichkeiten und praktische Durchsetzung von persönlichen Zielen angeht, können wir jeden optimal unterstützen, seinen Weg in eine sehr gute berufliche Zukunft zu gehen“, ergänzt die Geschäftsführerin vom Bewerbungszentrum Mainz. Ihr Tipp: Das Thema Beruf nicht weiter vor sich herschieben, sondern jetzt anpacken. „Alle, die sich aufmachen, um neue Perspektiven für sich zu entwickeln, werden belohnt, da bin ich ganz sicher“, lächelt Dörte Götz.

Das Bewerbungszentrum Mainz zeigt Berufstätigigen und aktiven Berufs(wieder)einsteigern aller Branchen und Hierarchie-Ebenen konkrete Wege zum beruflichen Erfolg auf. Die Trainer im Bewerbungszentrum Mainz sind selbst Führungskräfte, Personalentscheider, Recruiting-Experten. Darüber hinaus erstellen oder optimieren die Berater Bewerbungsunterlagen und machen fit für Selbstpräsentationen und Vorstellungsgespräche.

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