mareve Management & Training: Weiterbildung ist eine soziale und gesellschaftliche Aufgabe

(openPR) Innovatives Weiterbildungsunternehmen fördert die Mosaik-Schule in Grevenbroich und kombiniert Wirtschaft und soziales Engagement auch nach der Personalmesse in Köln

Grevenbroich / Köln / Ludwigsburg. Bildung ist Zukunft. Dieser Satz ist nicht nur in der Politik bekannt, sondern hat auch das Ludwigsburger Weiterbildungsunternehmen mareve Management & Training inspiriert. Statt im Rahmen der jüngsten Personalmesse auf sterile Mietmöbel zurückzugreifen, hat mareve einfach individuelle Möbel gekauft, auf der Messe eingesetzt und anschließend der Mosaik-Schule, einer Förderschule mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung in Grevenbroich, gespendet.

„Unser Stand war optisch ansprechend, attraktiv und ragte aus der Masse der anderen Aussteller positiv heraus“, freut sich Iris Weidl, Gründerin und Inhaberin von mareve Management & Training im Nachgang der Kölner Personalmesse. „Auch durch die offene und individuelle Atmosphäre am Stand konnten wir viele interessante Gespräche führen.“ Das sei die praktische Betrachtung. Auf der anderen Seite stünde das Bekenntnis zu ganzheitlichem und lebenslangem Lernen und sozialem Engagement. „Gerade der Bildungsbereich hat eine gesellschaftliche Verantwortung. Wissen und Lernen kann nicht allein den Gesetzen des Marktes unterworfen werden“, ist Weidl überzeugt. Der Weiterbildungssektor müsse sich dessen bewusster werden. Lernen beginne spätestens in der Vorschule und höre niemals auf. Schulische Bildung und Erwachsenenbildung könnten und müssten mehr aufeinander zugehen.

Deshalb hat Weidl zusammen mit ihren Trainern von mareve Management & Training die Idee entwickelt, gleich selbst multifunktionale Möbel im Vorfeld von Messen zu kaufen statt sie zu mieten. Damit sei auch sichergestellt, dass die Möbel nachher optimal in der Schule eingesetzt werden könnten, kindgerecht seien und noch lange für Freude sorgten. Das, so Weidl, helfe allen.

Die Mosaik-Schule fördert als Ganztagsschule ziel- und leistungsorientiert circa 140 Kinder und Jugendliche mit dem Förderschwerpunkt Geistige Behinderung. Die Schule arbeitet nach einem einmaligen pädagogischen Konzept, verfügt über kleine Klassen und ausreichend Aufenthaltsräume und legt besonderen Wert auf den Übergang von der Schule in einen regulären Beruf und Arbeitsalltag. Die Würfelhocker, die Weidl nunmehr übergeben hat, sollen vor allem in Klassenzimmern und Aufenthaltsräumen eingesetzt werden.

Weidl, die auch die Trainervermittlungsplattform seminareinkauf.de betreibt, bekam bei ihrem Projekt viel Unterstützung, unter anderem von der Kommunikations- und Motivationstrainerin Birgit Arnsmann, die seit vielen Jahren mit der Mosaik-Schule zusammenarbeitet und zum Trainerstamm von mareve Management & Training und seminareinkauf.de gehört. Auch für Arnsmann ist die Verbindung von Weiterbildung und gesellschaftlichem Engagement eine natürliche Einheit. Sie ist in vielen gemeinnützigen Projekten als Trainerin tätig.

mareve Management & Training möchte diese Idee gerne fortsetzen. „Auch bei kommenden Personal- und Bildungsmessen werden wir wieder die Mosaik-Schule unterstützen“, erklärt Weidl abschließend. Gerne könnten sich auch andere Aussteller anschließen. Ihr Zeil sei, künftig noch stärkere Signale in Richtung Gemeinnützigkeit zu senden. Das Modell sei auf alle Messen und Aussteller übertragbar. Mit vereinten Kräften könne mehr erreicht werden – auch auf der sozialen und der gesellschaftlichen Ebene.

Weitere Informationen über mareve Management & Training und Iris Weidl gibt es unter www.mareve-management.de. Wer mehr über die Mosaik-Förderschule erfahren möchte, kann sich unter www.mosaik-schule.de informieren.