(openPR) „Das Alte auf eine neue Weise zu tun, das ist Innovation.“ – dieses Zitat von Alois Schumpeter ist so simpel und dennoch alltägliche Herausforderung vieler Finanzdienstleister.
„In der heutigen Zeit haben Finanzdienstleiter kein Produktproblem. Vielmehr beschäftigt viele in der Branche die Frage, wie der Kundenkreis erweitert werden kann, um so Umsatz und Ertrag für die eigene Unternehmung zu steigern.“, so Christian Waldheim, Inhaber von EBS Office.
Auf diese Fragen haben viele Produktanbieter unzureichende oder keine Antworten - umso wichtiger ist es für jeden Finanzdienstleister, Lösungen im Portfolio zu haben, mit denen die Akquise gewerblicher Kundenverbindungen Erfolg verspricht.
„Daher ist es uns sehr wichtig, unseren Partnern einen Ansatz zu bieten, der sich von den Üblichen im Markt vollkommen unterscheidet.“ Die EBS Office bietet ihm Rahmen der Personalkostenoptimierung mit dem Entgeltmanagementsystem (EMS) diese innovative Möglichkeit. „Die Kombination verschiedener Beratungsfelder steigert zudem nicht nur die Kompetenz des Finanzdienstleisters, sondern zeigt auch innovativen Charakter.“, so Christian Waldheim weiter.
Die von der EBS Office entwickelten Beratungsmodule bieten jedem Unternehmen die passende Lösung, unabhängig von der Betriebsgröße. Mit EMSXS, EMS CLASSIC, EMS PREMIUM und der Option FLEX, stehen dem Unternehmen dabei vier Module zur Auswahl, die flexibel an die individuellen Gegebenheiten jedes Unternehmens angepasst werden können. Damit finden nicht nur Klein- und Mittelständler, sondern auch Betriebe bis zu 20 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten ihre individuelle Lösung bei der EBS Office.
Dazu bietet die EBS Office den Sachbezug ARGUS an. Dieser unterscheidet sich von den am Markt befindlichen Sach- und Warengutscheinen in der „Cash-Back“-Funktion, die bei Bedarf einen unmittelbaren monetären Rückfluss zum Beschäftigten ermöglicht. Ob im Rahmen einer Personalkostenoptimierung, oder als Alternative zur „klassischen“ Gehaltserhöhung, bietet ARGUS (Arbeitgeberunterstützer Sachbezug) dem Unternehmen zudem eine administrationsentlastende Alternative zu anderen Sach- und Warengutscheinen, denn nahezu sämtliche administrative Aufgaben können von EBS übernommen werden.
„Jeder Finanzdienstleister verschafft sich mit dem Beratungsansatz Personalkostenoptimierung nicht nur ein Alleinstellungsmerkmal und Vorteil gegenüber den Mitbewerbern, sondern bietet damit auch Mehrwerte für Unternehmen und Beschäftigte, denn mit den Lösungen der EBS Office profitieren alle.“, so Christian Waldheim.
Detaillierte Informationen über die Dienstleistungen EMS, BRULO, ARGUS und Kooperationsmöglichkeiten gibt es unter www.ebsoffice.de
