(openPR) Berlin – Ist Projektarbeit nur rein sachlich zu sehen? Oder sind wirklich erfolgreiche Projekte nicht oft Projekte, bei denen es um ein attraktives Ziel geht und allen Beteiligten der dahinterstehende Sinn deutlich ist?
Am Montag, den 19.09.2011 wird Herr Hermann Josef Ingenlath dieser Frage nachgehen: Der Frage nach dem Sinn. Als Theologe und langjährig erfahrener Berater bringt er zwei Themen zusammen, die sonst häufig getrennt betrachtet werden: Projektmanagement und Spiritualität. Denn gerade Sinnaspekte sind bei Veränderungsprojekten sehr zentral, vor allem, wenn es um tiefgreifende Veränderungsprozesse geht.
Der zweistündige Vortrag mit Diskussion findet im Rahmen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen) statt. Veranstaltungsort ist die Berliner Zentrale des BDP (Haus der Psychologie, Am Köllnischen Park 2, 10179 Berlin, Raum 403, 4. Etage). Die Veranstaltung beginnt um 19:30 Uhr (2 h).
Die Übersicht der Veranstaltungstermine sowie der aktuelle Rundbrief 2011 findet sich auf der Website der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg unter folgender Adresse: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Die Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg wird seit vielen Jahren von Thomas Binder geleitet, einem auf Change Management Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung spezialisierten Wirtschaftspsychologen.
Presseinformation
Projektmanagement und Spiritualität – Vortrag und Diskussion am 19.09.2011, Berlin, Haus der Psychologie
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Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP
c/o Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych. Thomas Binder,
systemics consulting group, Büro Charlottenburg
Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin
Internet: www.systemics.net
E-mail:
Tel.: 030 - 88709858
Fax: 030 - 88709859
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Über das Unternehmen
Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP:
Viermal im Jahr laden wir in Berlin zu zweistündigen Veranstaltungen mit aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen ein. Namhafte ReferentInnen aus Wirtschaftspsychologie und verwandten Fachgebieten geben Ihnen einen praxisorientierten Einblick in Themen wie Change Management, Teamberatung, Coaching, Management-Diagnostik, Persönlichkeitsentwicklung oder systemischer Beratung. Aktuelle Termine und Informationen finden Sie unter: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlinterm.html
Thomas Binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv), Mediator (BM), geschäftsführender Partner der systemics consulting group in Berlin. Seit 1995 als Organisationsberater mit Schwerpunkt Change Management Beratung und Führungskräfteentwicklung sowie als Supervisor und Coach tätig. Von 1993 bis 1995 Mitarbeiter am Max Planck Institute for Human Development. Seitdem Beschäftigung mit entwicklungspsychologischen Ansätzen (www.I-E-Profil.de) und deren praktischer Anwendung im Bereich , Coaching, Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik.
systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung/Change Management, Führungskräfteentwicklung, Coaching/Neurocoaching und Management-Diagnostik tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM (www.PCM-Coaching.net), CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
Viermal im Jahr laden wir in Berlin zu zweistündigen Veranstaltungen mit aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen ein. Namhafte ReferentInnen aus Wirtschaftspsychologie und verwandten Fachgebieten geben Ihnen einen praxisorientierten Einblick in Themen wie Change Management, Teamberatung, Coaching, Management-Diagnostik, Persönlichkeitsentwicklung oder systemischer Beratung. Aktuelle Termine und Informationen finden Sie unter: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlinterm.html
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Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv), Mediator (BM), geschäftsführender Partner der systemics consulting group in Berlin. Seit 1995 als Organisationsberater mit Schwerpunkt Change Management Beratung und Führungskräfteentwicklung sowie als Supervisor und Coach tätig. Von 1993 bis 1995 Mitarbeiter am Max Planck Institute for Human Development. Seitdem Beschäftigung mit entwicklungspsychologischen Ansätzen (www.I-E-Profil.de) und deren praktischer Anwendung im Bereich , Coaching, Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik.
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Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung/Change Management, Führungskräfteentwicklung, Coaching/Neurocoaching und Management-Diagnostik tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM (www.PCM-Coaching.net), CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
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