Traumstarts in die Arbeitswoche: Deutsche haben keinen Montagsblues

(openPR) Die Mehrheit ist zum Wochenbeginn gut drauf– und auch der blaue Montag ist ein Mythos


München, 29. August 2011 Was für ein Wochenende: Entspannung, Freizeit, Unternehmungen mit Freunden und Familie. Doch dann die kalte Dusche am Montagmorgen – der Wecker klingelt, die Arbeit ruft. Ein Alptraum? Nein. Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland gehen erstaunlich locker damit um. So das überraschende Resultat einer Online-Umfrage des Personaldienst¬leisters Unique. „Immer wieder montags: Kommen Sie leicht in die neue Woche?” Darüber konnte einen Monat lang abgestimmt werden. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, mit dem Wochenstart keine Probleme zu haben.

Die Stimmung im Keller, das nächste Wochenende weit weg: Der Montag genießt keinen guten Ruf. Zu Unrecht, wie das Abstimmungs¬ergebnis bei der Multiple-Choice-Umfrage auf der Webseite von Unique Personalservice verrät: Nur jeder Siebte kommt schwer in die Gänge und braucht ein, zwei Tage, bis er wieder seine gewohnte Betriebs¬temperatur erreicht hat. 31 Prozent können solche Anlaufschwierigkeiten zwar verstehen, verfahren aber nach dem Motto: Augen zu und durch – Spaß macht es nicht, doch es geht dann schon. Für das Gros der Beschäftigten dagegen macht der Montag keinen Unterschied: 54 Prozent empfinden ihn als ganz normalen Arbeitstag.

Voll motiviert – nicht nur jeden Montag

„Das Ergebnis unserer Umfrage zeigt, dass der Montagmorgenblues ein echter Mythos ist. Auch den blauen Montag gibt es bei unseren Arbeitnehmern nicht: Es stimmt einfach nicht, dass zu Wochenbeginn die Zahl der Krankmeldungen signifikant steigt”, sagt Marcus Schulz, Geschäftsführer von Unique Personalservice. Generell sei die Motivation der Arbeitnehmer in Deutschland außerordentlich hoch. Nicht anders sei es zu erklären, dass die Menschen gut gelaunt in die Woche starten „obwohl“ fünf Arbeitstag vor Ihnen liegen, so der Manager.

Von Juli bis Mitte August wurde bei der Umfrage abgestimmt. Der Personaldienstleister gibt Mitarbeitern auf seiner Website www.unique-personal.de regelmäßig die Möglichkeit, sich über wichtige Entwicklungen und Trends im Berufsalltag sowie zu anderen aktuellen Themen zu äußern.