(openPR) rexx systems gibt nach ausführlicher Testphase die neue Version R7 des erprobten rexx Enterprise Recruitments für den weltweiten Einsatz frei.
Schon 2001 überzeugten die Hamburger Software-Spezialisten mit einer ausgefeilten Lösung für das effiziente Bewerbermanagement und e-Recruiting. Heute setzen weltweit ca. 300 Kunden - von kleinen, mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen - auf rexx systems.
"Mit dem Release 7 haben wir die Bedienung radikal vereinfacht und gleichzeitig die individuelle Anpassungsfähigkeit auf die jeweiligen Unternehmensprozesse deutlich verbessert. Vielfältige Funktionen aus zehnjähriger Erfahrung sowie überzeugend intuitive Bedienung kombinieren, komplexe Dinge einfach machen, das war unser Ziel bei der Entwicklung.", so Norbert Rautenberg, Geschäftsführer rexx systems. Weitere Informationen finden sich unter http://www.bewerbermanagement.de.
Social Media und neue Recruiting Channels
Das R7 wartet neben den bekannten Funktionen wie individuelle Stellenprofile, Bewerber-Matching, Volltextsuche, Selfservice für Bewerber und Line Manager, Talentpool und ausgefeilter workflow-Unterstützung jetzt mit der geschmeidigen Integration von Social Media Plattformen wie Facebook und Xing oder der neuen search & list engine für flexibles Adhoc-Reporting aller Daten auf.
Die sozialen Netzwerke und der Fachkräftemangel führen zu einer veränderten Beziehung zwischen Bewerber und Unternehmen. Die Bewerber werden zu gleichberechtigten Partnern, die genau wie Kunden umworben und gebunden werden müssen. Hier unterstützen nicht nur die rexx Social Media Funktionen oder die direkt in der Publizierungs-Schnittstelle integrierte Jobbörse http://www.finest-jobs.com, die speziell Berufseinsteiger anspricht. Das rexx Publishing Modul bietet im Web 2.0 alternatives Relationship Management zur Gewinnung interessanter Bewerber und Erhöhung der Reichweite.
rexx Enterprise Recruitment auf den Personalmessen
Realease 7 wurde als Beta-Version erstmals Anfang 2011 auf den Personalmessen in Zürich, Hamburg und München vorgestellt. "Die Messe-Resonanz war überwältigend. Die Personaler sind begeistert von der intuitiven Bedienung und der hohen Flexibilität.", freut sich Bernd Michaelis, Vertriebsleiter rexx systems.
Auf der "Zukunft Personal 2011 Köln", Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, präsentiert rexx systems vom 20. - 22. September 2011 die Produktivversion des Release 7 sowie die bewährte Software rexx HR für Talentmanagement, Zeitwirtschaft und das digitale Personalmanagement. Interessenten erhalten kostenlose Freikarten von rexx systems.
