(openPR) Mit einem großen Dank an die Kunden feiert der Hamburger HR-Software-Anbieter rexx systems am 14. September 2020 sein 20-jähriges Bestehen. Das Event steht für 20 Jahre Innovation und Wachstum – immer bestrebt den hohen Ansprüchen der Kunden einen Schritt voraus zu sein.
20 Jahre rexx systems ist ein Grund zum Feiern. Bereits seit über zwei Jahrzehnten besteht der HR-Software-Spezialist und konnte in dieser Zeit mehrfach die Auszeichnung zum Wachstumschampion unter den HR-Software-Anbietern für sich gewinnen. Das führt das Unternehmen auf 20 Jahre Innovation und die ebenfalls gewachsenen Kundenbeziehungen zurück. Diese treiben die heute rund 180 Mitarbeiter in Deutschland und Europa immer zu Höchstleistungen an. Daher verbindet rexx systems die Jubiläumsfeier am 14. September auch mit einem herzlichen Dankeschön an die Kunden und Partner, große wie mittelständische und kleine Unternehmen.
Kundenorientiert
Angefangen hat alles im September 2000 noch unter dem Namen epharmexx als innovativer Zweimannbetrieb, einem kleinen Hersteller von HR-Software, der früh erkannt hat, dass die Zukunft in Web-Applikationen liegt sowie in einer möglichst vollendeten Customer Experience, auch wenn es damals noch niemand so genannt hat. Viel von den Ambitionen und der Innovationskraft, die sich rexx systems bis heute bewahrt hat, basieren auf dem Gedanken, den Kunden die bestmöglichen Lösungen mit der bestmöglichen User Experience zu bieten.
Zur Kundenorientierung gehört auch der regelmäßige Dialog, welcher für rexx system besonders im Fokus steht. Diese finden nicht nur im Kundenforum (https://www.rexx-systems.com/das-rexx-kundenform.php) statt, sondern auch im Rahmen von lokalen Treffen für Bestandskunden und anderen Events. Besonders hervorzuheben ist hier die 2018 erstmals eröffnete rexxperience (https://www.rexx-systems.com/rexxperience-2018-einzigartiger-erfahrungsaustausch-fuer-rexx-kunden.php), auf der Experten jeweils neben spannenden Insights über neue Module und Funktionen der rexx-Softwareangebote, den Kunden auch Profi-Tipps geben, wie sie ihre HR-Prozesse und -Workflows optimieren können.
Wachstumsorientiert
Daraus ist in all den 20 Jahren eine gemeinsame Reise erwachsen, „die jetzt erst richtig Fahrt aufnimmt“, wie Gründer und Geschäftsführer Norbert Rautenberg es ausdrückt. Neben Deutschland ist das Unternehmen seit vielen Jahren schon in Österreich und der Schweiz mit eigenen Standorten vertreten und seit 2020 mit rexx nordic AB (https://www.rexx-systems.se/) mit einer eigenen Niederlassung in Schweden, dem Toröffner zu Nordeuropa. „So eine kontinuierliche Erfolgsgeschichte lässt sich nur schreiben, wenn man auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen kann, die hinter dem Produkt und der Philosophie der fortwährenden Innovation und Anpassung stehen und dabei auch manchmal an das Limit gehen, wenn es nötig ist", erklärt Rautenberg weiter.
Innovativ und qualitätsorientiert
Das hoch qualitätsorientierte HR-Softwareportfolio ist über die ganzen 20 Jahre mitgewachsen und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Denn zur Innovationskraft von rexx systems gehört es, immer ein Ohr am Markt zu haben und der Zukunft ein Stück voraus zu sein. Die umfassende rexx Suite unterstützt alle HR-Prozesse und hilft somit den Unternehmenskunden, ihren Wettbewerbsvorteil im Ringen und Halten von Fach- und Führungskräften auszubauen. Dazu zählen auch das Azubimanagement, E-Learning-Angebote, Enterprise Social Networks und 360-Grad-Feedback für das Talent Management.
Wandlungsfähig
Talent Management, Personalmanagement und Recruiting stellen ganz zentrale Bereiche im Software- und Beratungsportfolio von rexx systems dar. Daher hat der Hamburger HR-Spezialist beschlossen, diese Kompetenzen mit finest jobs in einer eigenen innovativen Jobbörse zu bündeln. Arbeitnehmer und Bewerber einschließlich solcher, die über Empfehlungen hereinkommen, erwarten dort regelmäßig eine Vielzahl an Chancen für einen sicheren Jobeinstieg.
Mehrfach ausgezeichnet
Dabei setzt rexx systems ebenso hohe Qualitätsmaßstäbe an wie bei der Softwareentwicklung. Kein Produkt geht ohne Qualitätsprüfung und umfangreichen Tests unter Mithilfe von Kunden auf den Markt. Das hat sich vielfach herumgesprochen und zum Wachstum beigetragen sowie zu zahlreichen Preisen, darunter viermal den Deloitte Technology Fast 50 Award (https://www.rexx-systems.com/news/rexx-systems-preistraeger-deloitte-technology-fast-50-award-2017.php) für die wachstumsstärksten Unternehmen in Deutschland, zweimal den Award als Top-Innovator unter den Top 100 (https://www.rexx-systems.com/rexx-systems-ist-erneut-top-100.php), den Preis als Bestes Bewerbermanagement (https://www.rexx-systems.com/rexx-systems-mehrfach-ausgezeichnet.php), das Hamburger Familiensiegel (https://www.rexx-systems.com/news/rexx-systems-mit-hamburger-familiensiegel-ausgezeichnet.php) und viele weitere Auszeichnungen.
Zukunftsorientiert
„Auf in die nächsten 20 Jahre und weit darüber hinaus!“ Mit diesen Worten stimmt die Geschäftsleitung von rexx systems die Mitarbeiter, Partner und Kunden darauf ein, gemeinsam weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben. „Diese bildet ein solides Fundament ist auf langjährigen Erfahrungen, tiefgreifendem Knowhow, Innovationskraft, Engagement, starker Kundenbindung und vor allem auch dem Verständnis, was unsere Kunden brauchen gebaut“, so Rautenberg.
