(openPR) Münster, 4. August 2011
Im September findet die Seminarreihe “Mit Cochingmethoden Qualitätsprüfungen erfolgreich gestalten?!” des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) statt. Durchgeführt werden die Veranstaltungen in Kooperation mit dem Coachingbüro Sinn meets Management. Die Teilnehmenden erlernen kommunikative Techniken aus dem Coaching, um in Qualitätsprüfungen des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherung (MDK) die Gesprächsführung vorzubereiten, mit Kritik und Druck konstruktiv umzugehen und Konflikten vorzubeugen.
Ablauf und Ziel
In moderierten Gesprächsrunden erarbeiten die Teilnehmenden die Ausgangssituation und machen sich Ihre Werte und Bedürfnisse klar. Mit eigenen Fallbeispielen werden Stolpersteine, Konfliktpotenziale und der Gesprächsverlauf analysiert. Es wird ein konstruktiver, zielorientierter und zugleich gleichberechtigter Umgang mit den Herausforderungen gefunden. Ziel ist es, mit einer guten Gesprächsvorbereitung und klaren Wertvorstellungen in die nächste MDK-Prüfung zu gehen.
Mitglieder des DBfK erhalten eine Ermäßigung von 30,- EUR bei Teilnahme am Seminar. Termine, weitere Infos und Anmeldung unter:
14. September in Neumünster:
http://csmm.de/dbfk_coachingmethoden_neumuenster
19. September in Essen:
http://csmm.de/dbfk_coachingmethoden_essen
27. September in Hannover:
http://csmm.de/dbfk_coachingmethoden_hannover
Presseinformation
DBfK Seminar: Mit Cochingmethoden Qualitätsprüfungen erfolgreich gestalten
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Coachingbüro Sinn meets Management
Inhaber: Herr Markus Classen
Hamburger Str. 2
48155 Münster
Telefon: 02 51/143 2007
Telefax: 02 51/143 2008
http://csmm.de
Ansprechpartner Presse:
Ümit N. Civan
Email:
Inhaber: Herr Markus Classen
Hamburger Str. 2
48155 Münster
Telefon: 02 51/143 2007
Telefax: 02 51/143 2008
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Ümit N. Civan
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Über das Unternehmen
Das Coachingbüro Sinn meets Management ist eine Persönlichkeits- und Unternehmensberatung mit Sitz am Hauptbahnhof in Münster.
Seit 2001 finden Einzelpersonen und Teams durch Fortbildungen und Coachings Unterstützung in Krisen- und Konfliktsituationen, in Fragen der Mitarbeiterführung, Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Burnout-Prophylaxe sowie Sinn- und Werteorientierung. Coaching ist gezielte Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung zur Selbsthilfe – diskret, professionell und wirksam.
Seit 2007 führen wir die bundesweit einmalige Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach durch. Hier erwerben berufstätige Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen Coachingkompetenzen für eine konstruktive Kommunikations- und Beziehungsgestaltung.
Das Motto "Sinn meets Management" steht für das Ziel, beruflich wie privat "Erfüllung mit Erfolg zu verbinden". Dies drückt sich auch aus durch das Logo der zwei sich gegenseitig bedingenden Menschen, die in gleicher Augenhöhe partnerschaftlich und dialogisch verbunden sind. Es ist das Abbild der Zusammenarbeit zwischen unserem Team und unseren Kunden. Gleichzeitig ist es die Zielvorstellung für die Arbeitssituation im konkreten Coaching.
Seit 2001 finden Einzelpersonen und Teams durch Fortbildungen und Coachings Unterstützung in Krisen- und Konfliktsituationen, in Fragen der Mitarbeiterführung, Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Burnout-Prophylaxe sowie Sinn- und Werteorientierung. Coaching ist gezielte Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung zur Selbsthilfe – diskret, professionell und wirksam.
Seit 2007 führen wir die bundesweit einmalige Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach durch. Hier erwerben berufstätige Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen Coachingkompetenzen für eine konstruktive Kommunikations- und Beziehungsgestaltung.
Das Motto "Sinn meets Management" steht für das Ziel, beruflich wie privat "Erfüllung mit Erfolg zu verbinden". Dies drückt sich auch aus durch das Logo der zwei sich gegenseitig bedingenden Menschen, die in gleicher Augenhöhe partnerschaftlich und dialogisch verbunden sind. Es ist das Abbild der Zusammenarbeit zwischen unserem Team und unseren Kunden. Gleichzeitig ist es die Zielvorstellung für die Arbeitssituation im konkreten Coaching.
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