openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Interview mit Managementberater Mathias Tretschog

Bild: Interview mit Managementberater Mathias Tretschog
Günter Zisick Personal GmbH
Günter Zisick Personal GmbH

(openPR) Am 22.07.2011 sprach Mathias Tretschog mit Günter Zisick über seinen Geschäftsbereich Projektvermittlung

Tretschog: Guten Tag Herr Zisick, ich möchte heute Näheres über Ihr 1999 gegründetes Unternehmen erfahren.

Zisick: Gern.



Tretschog: Wie sehen Sie aus Ihren ganz persönlichen Erfahrungen heraus, gegenwärtig den deutschen Arbeitsmarkt?

Zisick: Insgesamt haben die Unternehmen recht viele Aufträge abzuarbeiten, dennoch melden uns einige Unternehmen immer wieder freie Kapazitäten.

Tretschog: Ihr Unternehmen ist jetzt ca. 12 Jahre am Markt, wie hat alles angefangen?

Zisick: Begonnen hat alles mit Zeitarbeit. Später kam der Bereich Arbeitsvermittlung hinzu. 2009 folgte dann noch der Bereich Projektvermittlung.

Tretschog: Was beinhaltet der Geschäftsbereich Projektvermittlung ganz genau?

Zisick: Eigentlich handelt es sich hier um die Vermittlung von Geschäftskontakten. Letztendlich steckt aber immer ein Projekt oder ein Auftrag dahinter. Wir akquirieren also den Auftraggeber und den Auftragnehmer und führen beide zusammen. Eine sinnvolle Ergänzung der vorhandenen Kontakte für beide Seiten.

Tretschog: Wer sind Ihre Ansprechpartner und welche Branchen sind für Sie relevant?

Zisick: Derzeit vermitteln wir vorrangig Kontakte in das Bau- und Baunebengewerbe, aber auch zu Zeitarbeitsunternehmen. Zu den Ansprechpartnern zählen verschiedene Personen. Es beginnt beim Geschäftsführer, aber auch Montageleiter, Einkäufer und Abteilungsleiter gehören dazu. Wir knüpfen allerdings keine Kontakte per Telefon. Das wird in unserem Unternehmen nicht praktiziert.

Tretschog: Wie läuft das praktisch ab?

Zisick: Zum Beispiel benötigt aktuell ein Hochbauunternehmen ein Trockenbauunternehmen und ein Metallbauunternehmen sucht ein Zeitarbeitsunternehmen und schon kommen wir als Mittler ins Spiel. Häufig werden wir über unsere Internetseite kontaktiert, aber auch per eMail oder Telefon gehen bei uns die Anfragen der Auftraggeber und Auftragnehmer ein.

Tretschog: Warum kümmern sich die Unternehmen nicht selbst um diese Kontakte?

Zisick: Machen Sie auch, aber wenn die eigens vorhandenen Kontakte erschöpft sind, dürfen wir mit unserem Pool von Nachunternehmern aushelfen.

Tretschog: Und was kostet diese Dienstleistung dem Auftraggeber?

Zisick: Die Dienstleistung ist für den Auftraggeber grundsätzlich kostenfrei, da wir im Vorfeld mit dem Auftragnehmer eine Vereinbarung getroffen haben.

Tretschog: Vermitteln Sie auch im Ausland?

Zisick: Ja, derzeit europaweit. Hierbei können wir auf einige internationale Partner zurückgreifen, aber auch deutschen Unternehmen, die im Ausland tätig sind, vermitteln wir Auftragnehmer.

Tretschog: Gibt es dabei sprachliche Hürden?

Zisick: Eigentlich nicht, die meisten Unternehmen haben immer Personal vor Ort, das die geforderte Sprache beherrscht oder einen Dolmetscher per Telefon parat, um komplizierte Dinge zu klären.

Tretschog: Welche Anforderungen stellen Sie an die Auftragnehmer?

Zisick: Zunächst müssen alle rechtlichen Bestimmungen abgesprochen und eingehalten werden. Dann muss die Qualifikation stimmen. Vorrangig möchten wir Fachunternehmen vermitteln und dann müssen wir uns ziemlich sicher sein, dass es sich um einen seriösen Unternehmer oder Unternehmerin handelt. Vorrangig vermitteln mittelständische Unternehmen.

Tretschog: Warum diese Einschränkung?

Zisick: Wir sind an Unternehmen interessiert, die personell immer einen gewissen Spielraum haben. Kleinere Unternehmen haben diese Reserven häufig nicht. Es macht keinen Sinn, für diese Unternehmen dauerhaft Aufträge zu suchen, da sie diese häufig nicht annehmen können.

Tretschog: Vermitteln Sie diese Unternehmen überhaupt nicht?

Zisick: Das machen wir schon. Wir speichern diese Unternehmen in unserer Datenbank und rufen ihre Kapazitäten ab, wenn ein passender Auftrag eingeht. Wie gesagt, häufig besteht aber dann kein Handlungsspielraum seitens der kleineren Unternehmen.

Tretschog: Diese Unternehmen könnten dann aber Freelancer oder Subunternehmen einbeziehen!

Zisick: Das wäre möglich, aber diese Auftragskette lehnen viele Auftraggeber ab und einige der Auftragnehmer tun sich mit der Vereinbarung des Kunden- und Datenschutzes recht schwer.

Tretschog: Herr Zisick, welche Ziele haben Sie sich für die nächsten Monate gesteckt?

Zisick: Zunächst ist es uns sehr wichtig, weitere solide Auftragnehmer zu finden und unsere Präsenz weiter auszubauen. Wir haben dazu einen konkreten Fahrplan und müssen diesen akribisch abarbeiten und mit Ideen füllen.

Tretschog: Was würde Ihnen Ihre Arbeit erleichtern oder anders gefragt, was würden Sie sich von zukünftigen Auftraggebern erhoffen?

Zisick: Wir sind mit unseren Auftraggebern recht zufrieden. Aber die Suche nach leistungsstarken Auftragnehmern erfordert schon extrem viel Aufwand. Unsere Arbeit würde erleichtert werden, wenn sich einige Auftragnehmer mit der administrativen Tätigkeit nicht so schwer tun würden. Übrigens ist der ehrliche Umgang miteinander auch so ein Punkt, auf den wir ganz besonders achten.

Tretschog: Herr Zisick, dann wünsche ich Ihnen weiterhin ein gutes Gelingen, viel Erfolg und viele zufriedene Auftraggeber!

Zisick: Ich danke Ihnen für das Interview.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 559243
 815

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Interview mit Managementberater Mathias Tretschog“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Günter Zisick Personal GmbH

Bild: Kleines Detail - Große WirkungBild: Kleines Detail - Große Wirkung
Kleines Detail - Große Wirkung
Die Günter Zisick Personal GmbH aus Oranienburg lässt ab sofort die Katze gleich aus dem Sack. Oft sucht die Günter Zisick Personal GmbH aus Oranienburg wochenlang nach geeigneten Bewerbern für ihre Stellenangebote. In Zeiten von Fachkräftemangel und sinkender Arbeitslosenquote sicherlich gut nachvollziehbar, doch die Personalsuche scheiterte in einigen Fällen an einem ganz einfachen Punkt. Die Personalvermittlung arbeitet im Auftrag von Arbeitgebern und die hielten sich in punkto Stundenlohn oder Gehalt gerne bedeckt. „So blieb uns nichts a…
Bild: Netzwerk privater Personalvermittler startet durchBild: Netzwerk privater Personalvermittler startet durch
Netzwerk privater Personalvermittler startet durch
Die Günter Zisick Personal GmbH aus Oranienburg ruft modernes Netzwerk privater Personalvermittler ins Leben. Am 08.10.2007 gab Günter Zisick den Startschuss für das Netzwerk privater Personalvermittler. In diesem Netzwerk arbeiten Personalvermittler, Arbeitsvermittler, Weiterbildungseinrichtungen, Profiler und öffentliche Einrichtungen gemeinsam an der Vermittlung von Bewerbern. Und das funktioniert prima, wie die ersten Vermittlungen belegen. Netzwerkmitglieder veröffentlichen sowohl Stellenangebote, für die sie bisher keinen passenden Be…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Grafikdesigner und Photoshop-Spezialist Vietmeier aus München als Kreativer der Woche ausgezeichnetBild: Grafikdesigner und Photoshop-Spezialist Vietmeier aus München als Kreativer der Woche ausgezeichnet
Grafikdesigner und Photoshop-Spezialist Vietmeier aus München als Kreativer der Woche ausgezeichnet
Im Interview auf dem neuen Kreativ-Portal von Adobe München, 12.05.2009. Mathias Vietmeier sorgt regelmäßig mit seinen Arbeiten für echte Glanzpunkte, ob mit Zeitschriften-Covern, Kunstaustellungen, Grafik-Gestaltungen oder Fotografien. Dem ausgewiesenen Grafik-Experten wird nun eine weitere Ehre zuteil, das neue Kreativ-Portal von Adobe stellt Mathias …
Bild: Bei ihm ist alles ANDERS: Deutschlands jüngster Sternekoch im HOGAPAGE-InterviewBild: Bei ihm ist alles ANDERS: Deutschlands jüngster Sternekoch im HOGAPAGE-Interview
Bei ihm ist alles ANDERS: Deutschlands jüngster Sternekoch im HOGAPAGE-Interview
… Haus in Anders auf dem Turmberg umbenannt. Hier betreibt Anders nun das Sternerestraurant Anders Superior und die Turmberg Brasserie. Im großen HOGAPAGE-Interview erzählt Sören Anders über sich, seinen Job und die Branche. Das Interview führte Mathias Kempf. Lesen Sie das komplette Interview auf HOGAPAGE:http://www.hogapage.de/news/artikel/experten-interviews/interview-mit-soeren-anders.html
Bild: Paradoxer Bewerbungsratgeber in der zweiten AuflageBild: Paradoxer Bewerbungsratgeber in der zweiten Auflage
Paradoxer Bewerbungsratgeber in der zweiten Auflage
… unterhaltsam, sondern auch nützlich." Wirtschaftswoche vom 21.07.2008 Einige Leserstimmen zu „So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos“: „Mir sind vor Lachen die Tränen gekullert.“ Mathias Tretschog „Es zieht mich von einer Seite auf die andere. Wunderbar.“ Ilona Gorke „Ich habe mich köstlich amüsiert.“ Edeltraud Möller-Kahlert „Meine Erfahrungen mit Bewerbern …
Bild: Was man beim Bewerben alles falsch machen kannBild: Was man beim Bewerben alles falsch machen kann
Was man beim Bewerben alles falsch machen kann
… unterhaltsam, sondern auch nützlich." Wirtschaftswoche vom 21.07.2008 Einige Leserstimmen zu „So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos“: „Mir sind vor Lachen die Tränen gekullert.“ Mathias Tretschog „Es zieht mich von einer Seite auf die andere. Wunderbar.“ Ilona Gorke „Ich habe mich köstlich amüsiert.“ Edeltraud Möller-Kahlert „Meine Erfahrungen mit Bewerbern …
„Marketing muss für Existenzgründer höchste Priorität haben“: Interview mit Mathias Priebe
„Marketing muss für Existenzgründer höchste Priorität haben“: Interview mit Mathias Priebe
… Marketingberater für Existenzgründer. „Von der ersten Sekunde der Idee an“ müsse Marketing in die Überlegungen einer Gründung einbezogen werden, fordert Priebe im Interview mit dem marketing shop blog unter http://blog.marketingshop.de . Mathias Priebe coacht und berät Unternehmen in ihrer Marketing- und Medienstrategie. Besonders für Existenzgründer …
Bis zum letzten Krill?
Bis zum letzten Krill?
Meeresbiologe Mathias Teschke im Interview auf oeko-fair.de Berlin, 18.11.2010. Antarktischer Krill ist ein Schlüsselorganismus des Südlichen Ozeans. Unter anderem ist er Nahrungsgrundlage für Wale, Robben, Seevögel und andere Tiere. Obwohl Krill überaus wichtig für das Leben an der Antarktis ist, werden immer mehr „Leuchtgarnelen“ industriell gefangen. …
Bild: Projektmanager sollen Bäume pflegen und den Wald erkennen könnenBild: Projektmanager sollen Bäume pflegen und den Wald erkennen können
Projektmanager sollen Bäume pflegen und den Wald erkennen können
… Innovation und Veränderungsmanagement sowie seine sozialen und kommunikativen Kompetenzen. Bei der Zusammenstellung eines Projektteams rät Prof. Dr. Lutz Becker, der seit Jahren als Managementberater tätig ist, zur Vielseitigkeit - „Diversität“ sei hier das Zauberwort. „Ein Projektteam sollte weder nur aus geklonten Anzugträgern noch nur aus Freaks …
Bild: 25 Prozent Provision sind bei Schiffsfonds-Beteiligungen häufig anzutreffenBild: 25 Prozent Provision sind bei Schiffsfonds-Beteiligungen häufig anzutreffen
25 Prozent Provision sind bei Schiffsfonds-Beteiligungen häufig anzutreffen
In einem aktuellen Interview mit der Online-Ausgabe des Handelsblatts nennt Anlegeranwalt Mathias Nittel Ross und Reiter, wenn es um versteckte Provisionen für die Bank bei der Vermittlung von Kapitalanlagen geht. Nach seiner Aussage sei es erschreckend, dass beispielsweise bei Schiffsfonds 25 Prozent Vertriebsprovision keine Seltenheit seien. "Bei solchen …
Bild: Delegieren: Entlastung für FührungskräfteBild: Delegieren: Entlastung für Führungskräfte
Delegieren: Entlastung für Führungskräfte
Delegieren ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben. Dennoch tun sich viele Führungskräfte schwer damit. Worauf es beim Delegieren ankommt, vermittelt Managementberater Gunther Wolf und zwar so, dass sich die Führungskräfte ganz individuell informieren können: Als Zuhörer im Vortrag Delegieren, beim Training Delegieren für Führungskräfte oder einfach …
Bild: Was macht ein Managementberater für die Gesundheitswirtschaft in der Sommerfrische?Bild: Was macht ein Managementberater für die Gesundheitswirtschaft in der Sommerfrische?
Was macht ein Managementberater für die Gesundheitswirtschaft in der Sommerfrische?
Baden-Baden, 05.Juli.2011 Er gilt in der Gesundheitsbranche als erfahrener Managementberater und Politikberater. Seit über 30 Jahren arbeitet Klaus H. Kober interdisziplinär, ist hochflexibel aufgestellt und verknüpft sein Expertenwissen mit methodischem, analytischem und operativem Praxis-Know how für machbare, qualifizierte Lösungen. Im Interview …
Sie lesen gerade: Interview mit Managementberater Mathias Tretschog